大学生职业发展与创业就业指导 课件 3.1 就业政策及就业去向.pptx

第一节

我国大学生就业制度与政策

一、二、我国就业制度的演变具体就业政策目录CONTENTS三、招聘信息搜集的途径及方法

一、我国大学生就业制度及演变时间经济体制就业制度1949—1984年计划经济统包统分阶段1985—1999年商品经济供需见面、双向选择阶段2000年至今市场经济自主择业、双向选择阶段

一、我国大学生就业制度及演变1.计划经济——统包统分阶段优点：能够汇集有限的人才资源集中力量办大事，对我国社会主义各项事业建设起过积极的促进作用。缺点：个人没有择业的机会，不利于创新精神的培育和发展，不能鼓励与调动学生学习的积极性，学校、用人单位缺乏输送人才、使用人才的自主性，不利于人才资源的开发、利用表现：“及格万岁多一分浪费”“大学生躺平”，关于人才的“包办婚姻”

一、我国大学生就业制度及演变2.商品经济——双向选择过渡阶段优点：将竞争机制引入高校，增强大学生就业动力和活力，使毕业生的就业逐步走向市场化。缺点：由于人才市场的不规范、不稳定，公平竞争、择优录取的竞争原则未能充分体现。特点：大学生就业主要还是实行分配制度，但是增加了用人单位和毕业生的选择自主权

一、我国大学生就业制度及演变3.市场经济——自主择业阶段优点：增强了毕业生竞争意识、自主意识、有利于人才的充分流动和合理利用。缺点：就业压力加大，毕业生为了早日找到合适的工作，很早就开始着手找工作，耽误了学业后期的学业任务完成；同时，在“金钱至上”等一些不正确观念的误导下，过分强调自身利益的实现，忽略了国家和社会的需要特点：建立毕业生需求信息、就业咨询指导、就业介绍等社会中介组织，为毕业生就业提供服务。

二、招聘信息搜集的途径及方法政府教育部门与毕业生就业指导部门https://24365./国家24365大学生就业服务平台各项招聘和双向选择活动各高校举办的春季和秋季招聘会；学院举办的小型专项招聘会等人才交流中心和人才市场网络和新闻媒体招聘信息老师、校友、家长、亲友社会实践与毕业实习1.招聘信息搜集的途径

二、招聘信息搜集的途径及方法招聘信息整理：信息的真伪辨别；信息的方向与积累；信息的比较和筛选招聘信息分析：岗位职责分析；任职资格分析2.招聘信息分析K专业知识要求（专业基础知识）S技能要求（专业实操技能）A通用能力（学习能力；表达沟通能力）T品质（具有团结精神；具有抗压能力；认真、细心）

三、具体就业政策《中华人民共和国就业促进法》中指出，县级以上人民政府把扩大就业作为经济发展和社会发展的重要目标，纳入国民经济和社会发展规划和年度工作计划在党的二十大报告中习近平总书记指出实施“就业优先战略，强化就业优先导向”。习近平新时代中国特色社会主义思想：?“人民就是江山,共产党打江山、守江山,守的是人民的心,为的是让人民过上好日子。我们党的百年奋斗史就是为人民谋幸福的历史。”“就业是最大的民生”

三、具体就业政策（一）鼓励引导高校毕业生面向城乡基层、中西部地区以及民族地区、贫困地区和艰苦边远地区就业创业。（二）鼓励企业特别是中小微企业吸纳高校毕业生就业（三）鼓励毕业生应征入伍（四）积极聘用优秀毕业生参与国家和地方重大科研项目（五）支持自主创业和灵活就业（六）简化优化求职就业手续

三、具体就业政策（一）鼓励引导高校毕业生面向城乡基层、中西部地区以及民族地区、贫困地区和艰苦边远地区就业创业。经济方面补贴①给予社会保险补贴、②岗位薪酬或生活补贴③补偿学费，代偿助学贷款④高定一级工资⑤给予乡镇补贴等2.职业发展优惠对有基层工作经历的，在研究生招录和事业单位、公务员选聘时优先录取在干部人才选拔任用机制上，进一步强化基层工作经历的政策导向，向在基层工作的优秀高校毕业生倾斜。

二、具体就业政策（二）鼓励企业特别是中小微企业吸纳高校毕业生就业提供便利的就业服务取消落户限制、提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续等方面的服务。2.融资方面的优惠对小微企业当年新招收离校未就业高校毕业生，达到企业现有在职职工总数１５％（超过１００人的企业达８％）以上，并与其签订１年以上劳动合同的小微企业，可按规定申请最高不超过３００万元的创业担保贷款并享受相应的财政贴息。3.职业发展建立中小微企业专业技术人员职称评定绿色通道和申报兜底机制，健全职业技能等级（岗位）设置，完善职业技能等级认定机制，落实科研项目经费申请、科研成果等申报与国有企事业单位同类人员同等待遇。

二、具体就业政策（三）鼓励毕业生应征入伍给与升学方面的优待：高校学生应征入伍服现役退役，达到报考条件后