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赣龙项目党支部开展以“振奋精神求突破创新转型促发展”为主题的创先争优活动实施细则
为贯彻上海先行建设监理有限公司（上先监党总支【2012】2号）和中铁上海设计院集团有限公司（中铁上海院党【2012】3号）《关于以“振奋精神求突破创新转型促发展”为主题深入开展创先争优活动的通知》精神。推进赣龙项目创先争优活动的深入开展，结合赣龙复线铁路建设监理项目的实际，对活动的载体进行具体设计，进一步细化创先争优活动的方法步骤、目标和要求。特制定以下实施细则。
一、活动主题
振奋精神求突破，创新转型促发展。
--振奋精神，就要充分认识形势与任务的发展变化。进一步增强忧患意识，紧迫意识，责任意识，增强发展的信心，鼓足攻坚克难的勇气与斗志。
--求突破，就是通过活动的开展，要在思想观念上有新突破，在经营承揽上有新突破，在管理创新上有新突破，在党的建设上有新突破。
--创新转型，就是要通过思维创新，去推动管理创新、技术创新、文化创新和党建创新，推进企业从政策刺激型向自主发展型转变，从生产导向型向市场导向型转变，从粗放型向精益型转变。
--促发展，就是要把发展作为第一要务，哪怕环境再恶劣，条件再艰苦，都要想尽办法保持一定的增长。这是上级的要求，领导的重托，是全体员工的期盼，使我们全体干部员工共同的责任。
二、活动组织
赣龙项目成立创先争优活动工作小组：组长：支部书记（兼）。副组长：支委会委员。组员：全体党员。活动监督员：熊文安（支委委员）、彭小明（党员）、毛江华（党外人士）、杨玉梅（党外人士）、邓光平（党外人士）。
三、方法步骤
按公司党总支的要求，以“振奋精神求突破创新转型促发展”为主题的创先争优活动。活动分三个阶段。
（一）第一阶段为“反思、讨论、解放”阶段。时间从2012年3月开始至2012年4月底。主要内容：要求以“解放思想、实事求是、与时俱进”为思想武器，反思我们在应对发展困境中存在的不适应、不符合的问题，应道全体党员员工为企业科学健康持续发展集思广益、建言献策，从而在解放思想中统一思想，将全公司、全项目上下更加紧密地凝聚到中心任务中。
1、动员部署。项目党支部在4月初召开组织生活会，传达、动员和部署以“振奋精神求突破创新转型促发展”为主题的创先争优活动。首先进行思想动员；，其二，重点是学习公司“两会”文件，精会精神，解放思想，投入活动中去。切实增强党员干部参与活动的主动性和坚定性；其三，是明确创先争优活动的方法步骤和具体要求。第四，是制定活动的实施细则。
????时????间：2012年4月初
责任人：支部书记
2、结合清明祭扫革命先烈活动召开组织生活会。在学习发动的基础上，引导党员干部深刻剖析思想观念、精神状态与发展形势不适应的问题，查摆工作思路、工作举措、工作推进中与发展要求不符合的问题。
时????间：2012年4月初
责任人：支部书记
3、组织座谈研讨会。赣龙项目要在三个层面上召开座谈会。一个是项目职工大会上进行座谈；另一个是党员大会上进行座谈；第三是项目管理层面上，有针对性的研讨。
时????间：2012年4月初
责任人：支部书记
4、制定活动的实施细则。
时????间：2012年4月初
责任人：支部书记
5、阶段要求与目标
全体党员干部要自觉拿起“解放思想，实事求是，与时俱进”的思想武器。通过大反思、大讨论、大解放，做到三个准确把握：一是要准确把握市场形势的深刻变化，增强适应市场，把握市场的主动性。二是准确把握主要矛盾的深刻变化，增强应对措施的操作性、时效性。三是要准确把握自身的优势，切实增强发展的信心与决心。四是立足本岗位的实际，做好本职工作。以精细的工作，展示“上海先行监理”企业形象和声誉。
（二）“整改、承诺、落实”阶段。时间为：2012年5月至9月底。主要内容：在第一阶段活动的基础上，通过公开承诺、认真践诺、切实整改，推动各方面的大突破。
1、梳理存在问题。项目党支部要将第一阶段活动中剖析出问题。征求到的意见、调研的成果认真梳理汇总。制定征稿措施，公布并接受项目员工的监督整改。
时????间：2012年5月初
责任部门和责任人：支委会和支部书记
2、在全体党员中深化“五讲五比”活动达到“五比五创”的目标。
全体党员要对照“五讲五比“活动的要求，结合反思，讨论中反映出的问题，选择一项或几项，开展公开承诺、认真践行活动。
时????间：2012年5月至9月
责任部门和责任人：支委会和全体党员
3、公开党员承诺。项目党支部制定的创先争优活动实施细则和党员提出参加活动的具体打算（即党员承诺），要向群众公布，接受监督。项目党支部有关创先争优活动的实施方案和实施细则将在《上海先行赣龙监理三标》QQ群和《党员之家》QQ群上公布；党员承诺挂牌公示的形式向群众公布，自觉接受群众的监督。
时????间：2012年5月初
责任部
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