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简单的事情做好就是不简单

在现实生活中，大事都是由无数的小事构成的，“合抱之木，生于毫末。九

层之台，起于垒土”。即使让你修建万里长城，也得一块块砖地垒，不做小事，

又何来大事成功呢？做不了小事，又如何做得了大事呢？小事都做不好，别人又

岂能相信你具备做大事的能力呢？又岂会把担当重任的机会给你呢？海尔总裁

张瑞敏说过：把简单的事情做好就是不简单，把平凡的事情做好就是不平凡。

古人也曾说：天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。也精辟地指出了

想成就一番事业，我们做事，必须从简单的事情做起，从细微之处入手，认真做

好每个细节，这样会离成功越来越近。但是在现实社会中，与“差不多”、“大概”

的观点相适应的是单位中的员工普遍都存在做大事的想法，而不愿意或不屑于做

安排的小事。但事实上正如汪中求先生在《细节决定成败》一书中所说的：芸芸

众生能做大事的实在太少，多数人的多数情况总还是能做一些具体的事，琐碎的

事，也许过于平淡，也许过于鸡毛蒜皮，但这就是工作、是生活，是成就大事不

可缺少的基础。员工只通过做小事的认真，才能成就处理单位中大事的能力。坚

持把简单的事情做好就是不简单，坚持把平凡的事情做好就是不平凡。重要的是

做好眼前的每一件小事。所谓成功，就是在平凡中做出不平凡的坚持。

因此，面对每一件事情，单位员工都应该抱着良好的积极心态去做，即使是

做那些表面上看是小事的事情，也应该用做大事的心态去处理。这样，自己的任

务才能够完成，单位的整个目标才能顺利实现，员工也才能够得到单位管理者的

赞许和认可。单位里无论大事小事，员工都要全身心地投入，满怀责任感去完成

它。责任存在的地方就有机会，小事中不仅有机会，还可能有大机会。员工要学

会从小事做起，无论是对于员工个人来说，还是对于单位整体来说，它是成功的

基本保证。的确，就责任而言，工作中没有小事。任何一件事情，无论大小，都

可能关系全局的成败。在工作中，任何细节，都会事关大局，牵一发而动全身，

每一件细小的事情都会通过放大效应而突显其重要影响。工作中无小事，任何惊

天动地的大事，都是由一个又一个小事构成的。单位中的每一个员工，都是单位

运转的一个小环节，工作质量会影响到整个企业的工作质量。我还感到：敬业对

单位员工来说是一种不可或缺的良好心态，要善于从平凡的岗位中去寻找乐趣。

尤其不要因为做的是小事，而看不起自己的工作岗位。如果带着快乐的心态去工

作，工作就是快乐的。

事实上，所有的工作都应该尽职尽责，重视工作中的小事与细节。这不仅是

工作的原则，也是人生的原则。一件简单的小事情，所反映出来的是一个人的责

任心。的确，工作中的一些细节，唯有那些心中装着“大责任”的员工能够发现，

能够做好。我想：在大多数的日子里，重视小事成为一种自己的习惯，用“把平

凡的事情做好就是不平凡，把简单的事情做好就是不简单”作为自己的座右铭，

很多事例可以说明：当责任感成了一个人的生活态度，那么就会与胜任、优秀及

成功同行。