特殊工时制度审批.doc

特殊工时制度审批

一、法律依据：《中华人民共和国劳动法》《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》

二、申请时间：全天

三、申请方式：申请人在广东省政务服务网上提交申请材料（提交特殊工时制度审批材料网址：/portal/guide/1144030700755170204440111006000）

四、办理时限：详见下表，时间单位为工作日

序号

事项

法定时限

承诺时限

特殊时限

1

不定时工作制

20

1

实地核查

2

综合计算工时工作制

20

1

实地核查

备注：实地核查所需时间，不计入承诺时限。

五、办理流程：

1.申请。申请人登录广东政务服务网提交申请材料。

2.受理。受理人员在系统上对申请材料进行核对，材料齐全、规范的、符合条件的，予以受理；对申请材料不齐全、不规范的，或不符合要求的，受理人员一次性告知申请人需要补正的全部内容。对不符合法定条件的申请，受理人员直接在系统上点击退回。

3.审核。审核人员对申请材料审核，提出审核意见。

4.审批。审批申请材料，作出审批决定。

5.办结。制作、出具法律文书。

6.送达。通过快递邮寄法律文书或申请人到窗口领取法律文书。

六、流程图

七、是否收费：不收费

八、是否中介服务：无

九、咨询与投诉

1、地点：深圳市龙岗区中心城龙翔大道8027号龙岗区人力资源局617室

2、咨询电话：0755投诉电话：07553、时间：法定工作日9:00-12:00，14:00-18:00

十、特殊工时审批各项业务办理材料清单

（一）不定时工作制材料清单

序号

系统需要提交

材料的项目

具体包括材料的名称

备注

1

用人单位实行不定时工作制申请表

用人单位实行不定时工作制申请表

2

法定代表人身份证明书

法定代表人（负责人）身份证明书

3

法人授权委托书

授权书、被授权人身份证明

4

实行不定时工作制的申请报告

用人单位实行不定时工作制申请报告

申请报告应当写明实行不定时工时制的理由、工种（岗位）职责、工作特点和作息时限安排、最长日工作时限、平均月工作时限、平均月工资水平、工资构成

上期实施情况的书面报告

实行期满再次申请的，应当提交上期实施情况的书面报告

职业卫生技术服务机构出具的检测报告

用人单位申请的工种岗位属于有毒有害工种的，应提供国家认可的职业卫生技术服务机构出具的检测报告。

5

实行不定时工作制的实施方案

用人单位实行不定时工作制实施方案

1.实施方案应向本单位员工公示至少5个工作日；

2.提供公示照片

6

申请实行不定时工作制员工名册及员工签名表

员工关于单位实行不定时工作制实施方案的反馈意见及岗位员工名册原件

7

工会会议决议书

工会会议决议书

/员工代表意见书

备注：1.概念：因生产特点、工作特殊需要或职责范围，无法按标准工作时限衡量、需机动作业而采取不确定工作时限的一种工时制度。

2.不定时工作制适用于从事下列工种或岗位的人员：

（1）高级管理人员、外勤人员、推销人员和其他因工作无法按标准工作时限衡量的；

（2）长途运输、押运人员、出租车驾驶员、铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及工作性质特殊，需机动作业的

（3）其他适合实行不定时工作制的人员。

3.以上材料在广东省政务服务网上均有示例样本，请在提交材料上签名并盖章后上传。

（二）综合计算工时工作制材料清单

序号

系统需要提交

材料的项目

具体包括材料的名称

备注

1

用人单位实行综合计算工时工作制申请表

用人单位实行综合计算工时工作制申请表

2

法定代表人身份证明书

法定代表人（负责人）身份证明书

3

法人授权委托书

授权书、被授权人身份证明

4

实行综合计算工时工作制的申请报告

用人单位实行综合计算工时工作制申请报告

申请报告应当写明实行综合计算工时工作制的理由、工种（岗位）职责、工作特点和作息时限安排、最长日工作时限、平均月工作时限、平均月工资水平、工资构成

上期实施情况的书面报告

实行期满再次申请的，应当提交上期实施情况的书面报告

职业卫生技术服务机构出具的检测报告

用人单位申请的工种岗位属于有毒有害工种的，应提供国家认可的职业卫生技术服务机构出具的检测报告

5

实行综合计算工时工作制的实施方案

用人单位实行综合计算工时工作制实施方案及提供公示照片

1.实施方案应向本单位员工公示至少5个工作日；2.提供公示照片

6

申请实行综合计算工时工作制员工名册及员工签名表

员工关于单位实行综合计算工时工作制实施方案的反馈意见及岗位员工名册原件

7

工会会议决议书

工会会议决议书

/员工代表意见书

备注：1.概念：因工作性质特殊或受季节及自然条件限制，需在一段时限内连续作业，采取以周、月、季、年等为周期综合计算工作时限的一种工时制度。

2.综合计算工时工作制适用于从事下列工种或