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医院就业协议书9篇

第1篇示例：

医院就业协议书

为了明确医院与员工之间的权利和义务，维护医院的正常运转和员工的合法权益，特制定本《医院就业协议书》。该协议书由医院和员工共同遵循并遵守，为双方的合法权益提供法律保障。

第一条协议的目的

为了规范医院与员工之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，保障医院的正常运营秩序和员工的合法权益。

第二条员工的权利和义务

1.员工应当遵守医院相关规章制度，服从管理，认真履行职责，保守医疗秘密，维护医院形象，提高服务质量。

2.员工必须按照医院规定的工作时间和工作内容履行职责，不得擅自离职或者旷工；如因特殊原因需要请假，应提前请假并经过医院同意。

3.员工应努力提高业务水平和专业技能，不断提高综合素质和服务水平。

4.员工应尊重患者的合法权益，坚决抵制虐待病患等违法行为。

1.医院有权根据工作需要对员工进行调岗、培训、考核等合理安排，员工应积极配合。

2.医院有义务为员工提供合理的工作环境、必要的工作条件和职业培训。

3.医院有权对员工的工作表现进行评估，对优秀员工给予奖励，对不合格员工采取相应的处罚措施。

4.医院应当保障员工的合法权益，包括但不限于支付工资、社会保险等福利待遇。

第四条违约责任

1.如果员工未能按照约定履行职责，医院有权采取相应的纠正措施，包括但不限于警告、终止劳动合同等。

2.如果医院未能按照约定提供必要的工作条件或支付工资待遇，员工有权要求医院承担相应的赔偿责任。

第五条争议解决

双方如因履行本协议发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有关部门申请调解或者诉诸法院解决。

第六条协议的变更和解除

1.本协议自双方签署之日起生效，期限为______年。

2.本次协议期满后，如双方仍需继续合作，应在期满前双方协商签订新的协议；如不续签协议，本协议自动失效。

3.双方如需变更或者解除协议，需提前______个月书面通知对方，并经双方协商一致后签订变更协议或解除协议。

第七条其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（医院）：

签署日期：

乙方（员工）：

以上为本《医院就业协议书》，请双方严格遵守。

第2篇示例：

医院就业协议书

一、甲方（单位）：_____________（以下简称“本院”）

地址：_____________

四、聘用期限：自________年____月____日至________年____月____日

五、工作内容及要求：

1.员工应认真执行本院的工作安排，服从上级领导的安排和管理；

2.员工应认真学习专业知识，提高专业技能，不断提升工作能力；

3.员工应保守本院的商业秘密，不得泄露给他人；

4.员工应遵守本院的各项规章制度，维护本院的声誉和形象；

5.员工在工作期间应遵守劳动纪律，不得迟到早退、旷工请假；

6.员工在工作中应遵守职业道德，保护患者的隐私权和合法权益。

六、工资与福利待遇：

1.本院为员工提供符合国家规定的基本工资标准；

2.本院为员工购买社会保险和公积金；

3.本院为员工提供带薪年假、节假日福利、生日福利等；

4.本院为员工提供培训和晋升机会，帮助员工提升职业素质。

七、双方的权利和义务：

1.本院有权对员工进行工作安排和业绩考核，根据员工的工作表现决定晋升、奖惩等；

2.员工应按照本院的管理要求认真履行工作任务，维护本院的利益；

3.双方因工作内容、待遇、劳动纠纷等产生的纠纷，应协商解决，如无法协商解决，可向有关部门申请调解或仲裁。

八、违约责任：

1.如员工违反本协议的约定，损害本院的利益，本院有权做出相应处理，包括终止劳动合同等；

2.如员工因故意或过失给本院造成损失，应按法律规定承担相应法律责任。

九、本协议自双方签字盖章之日起生效，至期满自动终止。双方均有权根据实际情况协商续签或终止。

十、本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________乙方（签章）：_____________

第3篇示例：

医院就业协议书

一、协议书的目的

为了明确双方权利和义务，建立和谐稳定的就业关系，特制定本协议。