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职业技能鉴定所长职责
在学院和省、市职业技能鉴定中心的领导下，全面负责管理技能鉴定工作。
（一）认真贯彻执行有关职业技能鉴定的各种政策、法令、法规，接受学院和省、市职业技能鉴定中心的指导、监督、检查。以提高鉴定质量、服务社会为宗旨，搞好技能鉴定和管理工作。
（二）负责鉴定所的规划建设。
（三）组织各种职鉴法规的宣传活动。
（四）组织职业技能鉴定所工作人员的政策、法规与业务学习。不断提高业务能力与政治思想和职业道德水平。
（五）组织制定职业技能鉴定工作计划，并贯彻实施。审批职业技能鉴定所的年度总结报告。
（六）负责职业技能鉴定所的设备配置、建设和完善工作。
（七）主管职业技能鉴定所的财务，严格财经制度，定期检查收支情况。
（八）指导所内工作人员处理好职业技能鉴定所的日常工
作。
（九）完成上级领导交办的其他任务。
职业技能鉴定所副所长职责
受所长委托，全面负责职业技能鉴定所的鉴定和管理工作。
（一）认真学习，贯彻有关职业技能鉴定的各种政策、法令、法规及有关规定，自觉接受学院和省、市职业技能鉴定中心的指导、监督、检查。以提高鉴定质量、服务社会为宗旨，做好鉴定
和管理工作。
（二）在所长的领导下，负责职业技能鉴定所的管理和计划审定工作。
（三）根据鉴定工作的需要、完善所的自身条件，不断提高鉴定工作质量。
（四）制定鉴定所建设规划和调整意见。
（五）组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行理论考试、操作技能考核。
（六）协调鉴定过程中的有关事宜。
（七）向职业技能鉴定中心提供鉴定报告，对考评小组工作提出评价意见。
（八）负责向鉴定合格者发放《职业资格证书》。
（九）负责职业技能鉴定的咨询服务和信息统计工作。
（十）负责职业技能鉴定费的收支管理，严格财务管理制度。
（十一）负责职业技能鉴定所的建设及设备购置管理工作。
（十二）主动向上级有关部门联系、汇报工作，并做好职业技能鉴定保密工作。
（十三）努力工作，按时、质量良好地完成上级领导交办的临时任务。
职业技能鉴定所综合管理人员职责
在正、副所长的领导下，认真、负责履行以下职责。
（一）负责鉴定工作人员的工作考勤和考核。
（二）负责年度、季度鉴定计划及计划调整的起草工作。
（三）负责鉴定公告的审核、发布。
（四）负责鉴定工作小结及年度工作总结报告的起草。
（五）负责职业技能鉴定的宣传、组织、考评及职鉴的咨询服务等工作。
（六）复核鉴定申报者的鉴定资格。
（七）负责技术业务理论和操作技能考场的准备工作检查。
（八）检查、处理考试中出现的问题。
（九）审核颁证审批表。
（十）负责职业技能鉴定所的设备、档案管理及监督。
（十一）起草职业技能鉴定所的设备购置计划。
（十二）做好职业技能鉴定的保密工作。
（十三）为完善职业技能鉴定所的条件，向所、副所长提出建设性意见。
（十四）完成所、副所长及职鉴中心交办的其他任务。
职业技能鉴定站考务管理人员职责
在鉴定所所长（管理者代表）的领导下，认真负责考核系统的管理工作，并履行以下职责：
1、确保每批鉴定考核的工种、试题是经山东省职业技能鉴定指导中心批准和领取的，或经报批、备案的。
2、严格按照《理论考试程序》、《技能考试程序》和考务管理制度、考场规则等规定，确保每批鉴定考核过程的严肃性及其有效性。
3、抓住考核实施、考核环境、考评人员、考场控制、考核评分、考核原始资料记录几个控制要点，切实对鉴定考核质量进行控制。
4、协助综合管理人员做好考核管理，考评人员管理，设施、设备管理等相关体系文件的编写，并组织实施。根据考核系统运行中出现的问题，及时向管理者代表提出改进建议。
5、在管理者代表领导下，积极配合做好鉴定二级站 (如果有)、考核场所的考查验收，考评人员、督导人员的使用、管理。
6、参与实施本鉴定机构内部审核和管理评审。
7、按照鉴定服务流程，负责监督做好考场安排，包括考场分布，考场编号，设施、设备、工具及监视、测量装置、工位、
安全通道等安排。负责理论考试和技能考试考场的各项考务准备工作。
8、做好与相关部门的协调工作，保持与体系中各子系统的工作衔接。对整个鉴定考核进行控制，做好考场记录。
9、负责并督促鉴定成绩的统计、分析、汇总、造册工作，并与考场记录一同及时交与信息管理员，以向部“中心”报送考生鉴定信息。
10、对每场考试鉴定均应作出达标与否的结论，并送交信息管理员，定期进行统计分析。
11、完成鉴定所所长交办的其他任务。
职业技能鉴定站信息管理部职责
在鉴定所所长（管理者代表）的领导下，认真负责履行以下职责：
1、负责听取、收集顾客对职业标准、试卷和考核以及本鉴定机构质量管理工作的意见和建议，做好记录，及时向鉴定站站长（管理者代表）反应和汇报。
2、负责对鉴定资料、考评原始记录、试卷、鉴定需求
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