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康佳集团员工教育培训管理规定;目录;01;康佳集团简介;员工教育培训的重要性;规范教育培训活动;康佳集团员工教育培训管理规定的作用;;根据员工的职业需求，开展专业技能培训，提升员工的技能水平;;考核评估;02;员工教育培训需求调研;员工教育培训计划制定;员工教育培训预算管理;员工教育培训资源管理;员工教育培训评估与反馈;;员工教育培训计划制定;;;通过培训效果评估，可以对培训计划的效果进行评估。;总结;03;员工培训流程管理;员工培训方式及工具选择;员工培训激励与激励措施;员工培训管理信息系统;;员工培训方式及工具选择;员工培训激励与激励措施;;培训需求管理;总结;04;培训效果评估指标体系;培训效果评估方法;培训效果反馈和改进措施;培训效果评估案例分析;员工对工作的积极态度和热情程度;员工是否达到培训设定的学习目标;;;案例2：领导力培训效果评估分析;;05;员工教育培训成果总结;员工教育培训展望;;人工智能、机器学习等技术在培训中的应用探索;未来发展趋势;;康佳集团员工教育培训规划;员工教育培训成功经验总结;
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