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行政部岗位培训作业指导书;目录;01;培训的定义和目的;1.内部培训;;培训的实施和管理;;内部培训的类型;1.主题讲座;;;培训的管理;;02;企业战略与业务需求;岗位分析和职业规划;培训需求调查和评估;;;企业战略的分析;业务需求的分析;明确岗位的职责、权责和工作流程;职业规划的实施;通过考试分数评估员工的学习成果;;03;培训计划制定的基本原则;培训内容和形式的选择;1.明确培训目的和目标;;总结;04;培训讲师的选择和培养;培训内容的设计和开发;;培训效果的评估和反馈;;培训内容的设计;如Word、PPT等;;培训效果的评估;05;培训的实施;培训的组织;培训中的问题和解决方案;培训的管理和监督;提高培训的灵活性和效率;;;培训中的问题;06;培训总结和反思;培训成果和效益;培训的未来发展趋势;一味追求培训的形式，忽略培训的实际效果;总结和展望;;;
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