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广州市劳动合同书标准模板

广州市劳动合同书标准模板

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

合同期：双方同意按以下第种方式确定本合同期限：

1）固定期限：从年月日起至年月日止。

2）无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。

3）以完成一定工作任务为期限：从起至工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为。

试用期：双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：

1）无试用期。

2）试用期从年月日起至年月日止。

二、工作内容

乙方同意在甲方的业务范围内，从事以下工作：

三、劳动报酬

乙方的工资为人民币元（大写：____________________元整），每月支付一次。

乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作业绩确定。

四、工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每周日至周日上午至下午，共计小时。

乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应依法支付加班工资。

五、社会保险

甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全生产条件的劳动保护设施和劳动保护用品。

甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。

七、保密条款

乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保密甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。

乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

八、合同的变更、解除和终止

双方同意，合同的变更、解除和终止，必须依法进行，并书面确认。

乙方提前解除合同的，应提前个月书面通知甲方。

九、争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至年月日止。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

签订时间：____________________

签订地点：____________________

注意：本模板仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。###特殊应用场合及增加条款

远程工作场合

条款增加：

远程工作条件：明确乙方远程工作的技术要求和硬件设施由甲方提供或乙方自备。

网络安全和数据保护：规定乙方在使用远程工作工具时应遵守的安全标准和数据保护措施。

工作时间记录：由于远程工作难以直观记录工作时间，应增加工作时间报告和记录的条款。

试用员工场合

条款增加：

试用评估：规定试用期内甲乙双方对乙方的工作表现进行定期评估。

试用期限延长：明确试用期限延长条件和通知期限。

试用期工资：规定试用期内乙方的工资标准。

高新技术行业

条款增加：

知识产权：明确乙方在合同期间创造的成果归属和知识产权保护。

竞业限制：对于高新技术行业，可能需要规定更长时间的竞业限制期限和地域范围。

保密义务：强化保密义务的期限和范围，包括对未公开技术的保护。

跨国公司员工

条款增加：

国际法律适用：明确合同适用的法律和解决争议的国际仲裁机构。

跨国税务处理：规定乙方跨国工作可能涉及的税务问题和责任。

出国和工作许可：明确乙方出国工作的条件和签证责任。

实习学生场合

条款增加：

实习目标和计划：明确实习的目标、计划和评估标准。

指导和培训：规定甲方为乙方提供职业指导和培训的责任。

学术诚信：强调乙方在实习期间应遵守学术诚信的原则。

附件列表及要求

身份证明文件：

要求：有效的身份证件副本，用于验证乙方的身份。

学历和资格证书：

要求：复印件，证明乙方的教育背景和专业资格。

健康检查报告：

要求：近期的健康检查报告，证明乙方身体健康，适合从事合同规定的工作。

技能和经验证明：

要求：相关技能和经验的证明文件，如工作推荐信、培训证书等。

保密协议：

要求：详细的保密协议，规定乙方的保密义务和保密信息的具体内容。

实际操作过程中的问题和解决办法

工作时间和休息时间难以界定

解决办法：使用电子考勤系统记录工作时间，明确休息和加班的时间规定。

劳动报酬计算不明确

解决办法：在合同中详细列明所有可能的报酬计算方式和条件。

保密信息泄露

解决办法：加强保密教育和保密协议的执行，对泄露信息的行为进行明确规定和处罚。

合同争议解决

解决办法：在合同中明确争议解决的途径和机构，如调解委员会或仲裁