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对老师的家长意见和建议怎么写（精选15篇）

对老师的家长意见和建议怎么写（精选15篇）

对老师的家长意见和建议怎么写篇1

期望爱子发扬自己的优点，努力学好专业课，端正学习态度，乐观参与学校各项公益活动。同时也期望校方多关怀学生的生活问题，如改善热水的使用和宿舍生活用品等条件，创造良好的环境，使学生全心全意地去学习。

对老师的家长意见和建议怎么写篇2

我们的孩子得以进步，承蒙师传管教有方，认真良苦。但愿吾儿虚心学习，有志气学好本专业课，为将来的前程奠定好知识基础，成为社会上有用的人才。作为孩子的家长敬向各位关照学子的师长以及热忱挂念孩子的同学，表示深深的感谢，祝大家:新年欢快，万事如意!

对老师的家长意见和建议怎么写篇3

孩子离开生养生疏的环境，开头了一个全新的生活，从过去生活靠父母，学习靠老师的传统教育模式中脱离出去，步入自我调整、约束阶段，对任何事物都有一个新颖和适应的过程，从收到的学习、思想状况报告单来看，这孩子有良好的本质，学会了很多做人的道理，处事的方法，学习上也有了很大的进步，但同时存在很多不足之处，我们格外焦虑，由于千山万水相隔，不行能像以前一样随时把握她的思想动态，准时赐予引导，建议学校及辅导员加强对学生的管理，教他们踏踏实实做人，认认真真做事，并教给他们过硬的生存本事!

对老师的家长意见和建议怎么写篇4

孝敬父母，对人有礼貌，有进取心，是大家族中公认的好孩子。但学习方面的主动性有待加强，四班级的成绩不太抱负。期望在新的学期里在老师和家长的教育下秉承严谨、了学的作风，上课认真听讲、课后认真准时的完成老师布置的作业，在新学期里总结经验思考自己的学习方法，再加上努力认真的学习，认真准时完成作业，肯定能把成绩提高。信任会努力的!

作为家长我很兴奋看到孩子的进步，期望这个进步只是一个开头，在新学期能够连续连续，这样才能不负老师的期望。感谢孙老师的鼓舞!

对老师的家长意见和建议怎么写篇5

通过看孩子的成绩单，可以说不够抱负。这对我们做家长的有肯定责任，孩儿到学校学习，就是要学好文化知识的，就是要从德、智、体全面进展，就是要发挥自己的才能学好专业知识，期望老师和家长共同挂念他、教育他。也期望孩子要敬重师长、团结同学，克服缺点，学好知识运用到实践中，做一名有用人才。

对老师的家长意见和建议怎么写篇6

进入公司将近一年，回望一年的工作进行综合总结时，也依据公司实际状况提出一些小建议，期望为公司的进展尽绵薄之力。

一、人本管理，让适合的人做适合的事情。

每个人都有不同的特质，包括性格、人生观、价值观、技术能力、知识能力、社交能力、生理和心理承受能力等不尽相同。站在人力资源的角度，我们应当给公司的员工进行甄别，挂念其找到适合自己能力、更好地发挥自己特长的工作岗位。

二、提倡全员营销的观念。

企业的营销业绩与每个员工都有着直接的联系，每个员工也应当有忧患意识。企业效益好了，员工也能得到实惠;反之企业跨了，大家失去了饭碗，生活就没有了保障。所以建议要大力提倡员工关注营销、参与营销、服务营销的观念，发挥大家的客户关系或营销手段，鼓舞大家主动出去宣扬公司的产品，想方法拉团购或大客户。

三、树立员工节省的观念。

企业要做得好，除了增效还要节流，要树立员工节省的好习惯，例如1、将日常书写过的纸张积攒起来二次利用，用于不重要的书写和日常办公之用。这样既环保又降低了办公费用，一箱A4纸10包250元，一包纸500张，每人每天使用二次用纸10张，50人一天将节省500张，即一包纸25元，一年下来可节省9125元。2、养成顺手关灯和电脑显示屏的习惯，尤其是中午吃饭或出去较长时间的时候，这样可以替公司节省很多电费开支(一般大的公司都这么要求员工)。

四、进行公开的嘉奖和惩罚。

激励措施的到位虽然不能说是员工责任心和乐观性的原动力，但却是最有效的手段，假如员工都处于一种干好干不好都差不多的状态，企业实现宏伟的进展蓝图也无从谈起。公司领导应当不断地该批判的批判，该鼓舞的鼓舞，要树立好的典型好的榜样，由于榜样的力气是无穷的。

五、明确任务标准并切实执行，让员工时刻以一种负责任的心态对待自己的工作，公司不接受任何关于任务未达成的借口。

目前公司大部分员工的工作状态尚停留在要我做什么的意识阶段，而不是我要做什么，这种理念导致员工工作被动，缺乏创造力。并且在目标执行过程中，假如员工执行工作任务消灭偏差或没有达到预期的效果，领导是否接受借口和理由?因此，在目标执行过程中，目标什么时候能够完成?这个目标由谁来做?做到什么程度?(以上是我们