劳动合同范本劳动合同模板.docx

劳动合同范本劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：________________

身份证号码：________________

地址：________________

联系电话：________________

鉴于甲方是一家依法成立并合法经营的企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的安排下，担任________________职位，具体职责和要求如下：

（1）________________

（2）________________

（3）________________

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2乙方试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。

第三条劳动报酬

3.1乙方在合同期间的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，具体待遇按照甲方的规定执行。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和国家相关法律法规执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的作息时间执行。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规定和国家相关法律法规执行。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照国家的规定为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的身体健康和安全。

5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。

5.3甲方应按照国家的规定为乙方缴纳工伤保险，保障乙方的合法权益。

第六条保密条款

6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应予以保密。

6.2乙方在离职后仍应继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期限内，任何一方均有权提前解除或终止本合同，但应提前____天通知对方。

7.2乙方提前解除合同的，甲方有权扣除乙方当月的工资作为违约金。

7.3合同期满，本合同自行终止。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

8.2乙方在合同期内未能完成甲方安排的工作任务，应按照甲方的规定承担相应的责任。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方规章制度

5.社会保险缴纳证明

6.乙方的工作成果

7.乙方保密协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定完成工作任务，属于违约行为。

2.乙方提前解除合同未提前通知甲方，属于违约行为。

3.乙方泄露或使用甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，属于违约行为。

4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等，属于违约行为。

5.甲方未按照约定提供安全、卫生的工作环境，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的协议。

2.用人单位：依法成立并合法经营的企业或者其他组织。

3.劳动者：在用人单位工作，享有劳动报酬和福利的公民。

4.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活、促进社会稳定而实行的一种社会保障制度。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照约定完成工作任务。

解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的帮助和支持，必要时可对乙方进行培训或调整工作岗位。

2.问题：乙方提前解除合同未提前通知甲方。

解决办法：甲方应与乙方协商，要求乙方支付违约金，并按照合同约定办理离职手续。

3.问题：