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数字经济下人力资源管理的创新途径
摘要:在数字经济时代下，社会经济快速发展，企业间的
场竞争越发剧烈，面临着更大的发展压力。人力资源是企
业竞争实力的重要体现，各种经营管理工作都依靠人才的支
持。因而，企业应分析数字化时代的发展情况，创新改良人
力资源管理措施，充分调发动工的工作积极性，促使员工在
岗位中发挥最大化价值，助力企业迈向更好的发展阶段。当
代企业在人力资源管控中存在缺乏鼓励措施等问题，会对企
业发展造成消极影响。文章讨论
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