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脱保奖励方案
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{01}
•引言
•脱保现状分析
•奖励方案设计
•预期效果分析
•风险评估与应对策略
•结论与建
01引言
目的和背景
目的
为了鼓励员工更好地完成工作任
务，提高工作效率和积极性，制
定脱保奖励方案
背景
随着市场竞争的加剧，企业需要
更加注重员工的激励和留存，以
保持竞争优势
汇报范围
01
本方案适用于全体员工，包括正
式员工、实习生、兼职员工等
02
本方案涵盖了员工在各个部门、
岗位的工作表现和业绩，以及在
团队合作、创新等方面的表现
02脱保现状分析
脱保原因分析
投保人经济状况变化
由于投保人经济状况变化，可能无法继续承担保费，导致保
险合同中止。
1
投保人对保险产品不满
2投保人对保险产品的保障范围、理赔服务等方面存在不满，
选择退保。
3
投保人遗忘或疏忽
投保人因遗忘或疏忽未能及时缴纳保费，导致保险合同失效。
脱保影响分析
保障缺失
脱保后，被保险人将失去原有的保险保障，面临潜在的风险。
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