门卫值班人员聘用合同协议.docxVIP

门卫值班人员聘用合同协议

（以下简称“甲方”）

（以下简称“乙方”）

甲方为保证其单位的安全与秩序，需聘请门卫值班人员；乙方具备相关的工作经验和技能，同意应聘甲方门卫值班人员职位。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同。

第一条工作内容

1.1乙方担任甲方的门卫值班人员，主要职责为：

（1）负责甲方单位门口的守卫工作，维护门口秩序；

（2）对进出甲方单位的人员和车辆进行登记和核查；

（3）负责甲方单位门口的环境卫生；

（4）其他与门卫相关的工作。

第二条合同期限

2.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日____天。具体工作时间按照甲方单位的规定执行。

3.2乙方按照国家法定节假日放假规定享受休假，甲方依法支付乙方加班工资。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照乙方实际工作时间支付劳动报酬，具体工资标准为每月人民币____元。

4.2乙方工资支付周期为每月一次，甲方应在每月的____日前将工资支付给乙方。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3甲方应按照国家和地方规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。

第六条保密条款

6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内保守甲方的商业秘密和技术秘密。

6.2乙方同意不得泄露甲方的客户信息、财务信息、人事信息等非公开信息。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同金额的____%。

7.2如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。

第八条争议解决

8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日特殊应用场合及增加条款

应用于学校门卫

增加条款：

乙方需遵守学校的作息时间，配合学校管理学生出入；

乙方应维护校园秩序，防止校园欺凌等事件的发生；

乙方需协助学校举办的活动，如运动会、家长会等；

乙方应定期接受校园安全知识培训。

应用于商业综合体门卫

增加条款：

乙方需熟悉商业综合体的商户信息，协助管理；

乙方应处理顾客投诉，维护消费者权益；

乙方需协助商业综合体举办促销活动；

乙方应严格管控外卖配送人员及包裹。

应用于高档住宅区门卫

增加条款：

乙方需对进出居民进行身份核查，确保住宅区安全；

乙方应维护住宅区绿化环境和公共设施；

乙方需协助物业管理部门处理业主纠纷；

乙方应定期进行消防安全检查。

应用于医院门卫

增加条款：

乙方需协助医院维护就诊秩序，确保患者顺利就医；

乙方应管理医院车辆停放，保证交通顺畅；

乙方需掌握急救知识，以便紧急情况下提供援助；

乙方应保护患者及家属的隐私权，不泄露个人信息。

应用于科技园区门卫

增加条款：

乙方需对进出园区的人员和车辆进行严格审查；

乙方应确保园区内部安全，防止商业间谍或技术泄露；

乙方需协助园区企业举办技术交流活动；

乙方应熟悉应急疏散路线和流程，以应对突发事件。

附件列表及要求说明

身份证明文件：

要求提供近期身份证复印件，以验证乙方身份。

健康证明：

要求提供近期健康检查报告，确保乙方健康状况符合工作需求。

无犯罪记录证明：

要求提供官方出具的无犯罪记录证明，以保证乙方具备良好品行。

技能培训证书：

要求提供相关安全培训或职业培训证书，证明乙方具备必要的工作技能。

工作服及装备清单：

列出乙方工作时需要使用的统一工作服、安全装备等物品，并明确领取及归还流程。

工作场所安全指南：

提供详细的工作场所安全指南，包括应急疏散图、安全设施位置等。

实际操作问题及解决办法

人员流动性大

解决方案：定期对门卫人员进行背景审查，确保人员稳定性。

突发应急事件

解决方案：制定详细的应急预案，定期进行应急演练。

沟通不畅

解决方案：设立明确的沟通渠道和汇报机制，确保信息流畅。

工作强度大

解决方案：合理安排班次，确保门卫人员得到充分休息。

技术更新需求

解决方案：定期对门卫人员进行技能培训，