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2022年4月全国自考行政组织理论预测试题
一、单项选择题
1、行政组织横向结构属于行政组织的()
(A)层级制
(B)统一制
(C)职能制
(D)合议制
2、密尔提出并论证衡量一个行政组织工作好坏的根本标准是()
(A)行政职能是否分立
(B)应以不妨碍个人自由发展为前提
(C)是否能让优秀人才适才适任
(D)能否促进社会利益的增长
3、主张“一个下级只能有一个上级”的组织原则是()
(A)层级节制
(B)权责相称
(C)专业分工
(D)指挥统一
4、下列组织中属于狭义行政组织的是()
(A)广东省人民政府
(B)吉林省人大常委会
(C)天津市政协
(D)浙江省行政学院
5、由一级行政组织保留,暂不分给所属单位,以备今后急需增加编制之用的是
A.专项编制
B.单列编制
C.临时编制
D.机动编制
6、按省、县、乡构成的行政系统称为
A.层级制
B.职能制
C.集权制
D.完整制
7、“不管工作量是增多还是减少,行政人员或多或少是注定要增长的”;“组织内低效、无能根源于自发的嫉妒病”,这被称为()
(A)“帕金森现象”
(B)“雷格斯现象”
(C)“霍桑效应”
(D)“彼得现象”
8、设置行政组织时,机构设置和人员编制要尽量精简、进行专业化分工、简化办事程序,这体现的是()
(A)法治原则
(B)统一原则
(C)系统原则
(D)效能原则
9、“不管工作量是增多还是减少,行政人员或多或少是注定要增长的”,“组织内低效、无能根源于自发的嫉妒病”,这被称为
A.“帕金森现象”
B.“雷格斯现象”
C.“霍桑效应”
D.“彼得现象”
10、规定了行政组织的具体形式和地位的是
A.生产力
B.生产关系
C.国体
D.政体
11、影响行政组织结构与效率的决定性因素是()
(A)人员质量与结构
(B)物资设备
(C)图书资料
(D)经费
12、孔子行政组织思想的核心是()
(A)仁
(B)义
(C)礼
(D)法
13、确定行政组织编制的基本依据是()
(A)行政人员
(B)行政职能
(C)行政机构
(D)行政技术
14、在行政组织的研究方法中,着重从整体和部分、内部和外部之间的相互作用、相互制约的关系中来把握行政组织的整体的是()
(A)系统分析法
(B)理论联系实际的方法
(C)静态的研究方法
(D)纵向的研究方法
15、通常,行政组织编制管理中,最大量、最经常的工作是()
(A)职能管理
(B)机构编制管理
(C)职务管理
(D)人员编制管理
16、城市的立法权由民选的市委员会或市议会所掌握,再由市委员会或议会聘任一名市经理执掌行政权,这种行政组织体制是
A.名誉市长制部真
B.市经理制
C.市长一经理制
D.委员会制
17、孔子行政组织思想的核心是
A.仁
B.义
C.礼
D.法
18、街道办事处的性质是
A.派出机关
B.分支机关
C.辅助机关
D.临时机关
19、直接决定着一国行政组织阶级性质的是()
(A)国体
(B)政体
(C)政党制度
(D)文化制度
20、由一级行政组织保留,暂不分给所属单位,以备今后急需增加编制之用的是()
(A)专项编制
(B)单列编制
(C)临时编制
(D)机动编制
21、在20世纪70年代以来的行政改革浪潮中,美国行政改革最突出的特点是()
(A)强化规制
(B)废除规制
(C)加强集权
(D)放松规制
22、行政组织结构的灵魂和核心是行政组织的()
(A)法制化
(B)权力分配关系
(C)纵向结构
(D)横向结构
23、城市的立法权由民选的市委员会或市议会所掌握,再由市委员会或议会聘任一名市经理执掌行政权,这种行政组织体制是()
(A)名誉市长制
(B)市经理制
(C)市长—经理制
(D)委员会制
24、在行政组织内部的人际关系中,组织团结与否的最终反映是()
(A)行政领导者与一般行政人员之间的关系
(B)行政领导者相互之间的关系
(C)一般行政人员之间的关系
(D)行政人员与行政环境的关系
25、发放一些统计表格让组织成员自己评估目标实现的效果,在目标评估方法中属于
A.数据分析
B.现场评估
C.自我评估
D.内部评估
二、多项选择题
26、根据同一层级各部门所隶属领导的不同,可将行政组织体制划分为()
(A)完整制
(B)集权制
(C)分离制
(D)分权制
(E)混合制
27、当前我国省级地方行政组织包括
A.省
B.自治区
C.经济特区
D.直辖市
E.特别行政区
28、行政组织要创建良好的经济环境,必须()
(A)巩固、发展和完善社会的基本经济结构
(B)建立、健全符合本国国情的经济体制
(C)充分调动一切人、财、物力,发展生产力
(D)建立科学的微观控制机制
(E)建立科学的宏观调控机制
29、当前我国省级地方行政组织包括()
(A)省
(B)自治区
(C)经济特区
(D)直辖市
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