安全生产责任制度及各岗位职责.pdf

安全第一、预防为主、

综合治理”的安全方针，强化各级组织和人员的安全生产责任

制，特制定了安全生产责任制度。公司的各级安全管理人员和

职能部门应该在各自的工作范围内对实现安全、生产负责，同

时向各自的领导负责。公司的每位员工都应该认真履行各自的

安全职责，各尽职守、各负其责。本制度适用于本公司内所有

部门和车间。

为了全面贯彻执行安全责任，明确各级、各部门的安全生

产责任制，强化安全管理，保证安全生产，特制订了安全生产

责任考核制度。公司安全生产工作领导小组负责对本制度的考

核工作。安全责任考核按季度进行，年终进行总结，由安全部

汇总，分管安全的总经理提出奖惩意见，安全生产工作领导小

组审核，董事长批准后实施。公司各级领导、全体员工与各职

能部门，均须对各自工作范围内的安全项目负责任。车间或部

门因管理不到位或违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等原因

发生直接经济损失一万元以上火灾、爆炸或重大伤害事故，除

按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除车间负责人及事故责任

年评优资格。年度内车间或部门发生轻伤事故、火情、一般设

备事故（责任事故），扣除按《安全生产奖惩制度》处罚外，

扣除车间负责人及事故责任人当月安全补助金。年终部门和全

体员工进行年度安全总结，结合《安全生产责任目标书》进行

年度考核，按《安全生产奖惩制度》和《绩效考核制度》执行、

兑现。

安全生产工作领导小组的安全职责包括牢固树立安全第

一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则，确立本单位安全生

产目标并组织实施。

2在新建、改建、扩建项目中，必须遵守“三同时”规定，

并加强安全设施建设。

3监督考核安全生产责任目标，审核安全生产奖惩方案，

确保安全生产责任得到落实。

4持续进行风险评价工作，识别与生产经营活动相关的风

险和隐患。定期评审或检查风险控制结果，根据评估结果落实

风险控制措施，减少风险，预防事故的发生。

劳动条件和年度安全技术措施计划，解决重大隐患。对无法解

决的重大隐患，向上级有关部门提出报告。

6编制企业年度安全生产费用提取比例和使用计划，并严

格监督安全费用的提取和使用。

7按照国家规定，对项目建议书、可行性研究报告、基础

设计审查、总体开工方案审查、开工前安全条件确认和竣工验

收六个阶段进行管理。

8组织对公司发生的重大事故进行调查分析，按照四不

放过”的原则严肃处理，并对重大事故的调查、登记、统计和

报告负责。

9安全领导小组负责评审应急救援预案的可操作性，在潜

在事件和突发事故发生后及时进行评审。

10负责每年评审公司各项安全生产规章制度的适合性，

并及时修订。发生变更时，随时组织修订。

行政部安全职责

1协助公司领导贯彻执行上级有关安全生产的指示，及时

转发有关部门的安全生产文件。收集安全生产管理方面的法律

法规，并编制清单，汇总存档，负责文件控制。

XXX员工进行厂级安全教育并进行考核，

考核合格后方可分配工作。负责外来参观研究人员的安全教育

工作。

3组织对从事接触职业病危害因素的从业人员进行上岗前、

在岗期间、离岗和退休职业健康检查，并将检查结果告知从业

人员。对特殊作业人员进行体检。

4负责新工人招收（包括临时工录用）和职工调配工作，

管理企业员工的人事变更。

6负责本单位食堂和所属库房的安全防火管理和饮食卫生

工作，防止火灾和食物中毒。

7编制、修订公司的保卫、防火制度，并监督贯彻执行。

8负责员工的伤病救护工作，制定急性中毒、灼烫伤等急

救措施，参与企业各种事故的调查处理工作。

9组织编制、修订、审查安全技术规程和安全管理制度。

安全办安全职责

1贯彻执行国家及公司安全生产的方针、法律、法规、政

策和制度，在厂长和安全生产委员会的领导下负责企业的安全

监督管理工作。

实施和考核。同时，参与编制安全生产责任目标书，并组织相

关部门进行考核工作。

3.负责组织编制、修订与安全标准化相关的规章制度、作

业标准和安全技术规程等，并监督检查执行情况。

4.组织进行安全大检查，并协助有关部门制订防范措施，

监督隐患整改工作的完成情况，并做好相关记录。