职业病管理制度.pdfVIP

为了预防、控制和消除职业病的危害，保护劳动者的健康，根据国家

20xx年5月1日起实施的《职业病防治法》。结合本公司的实际，特制

定本管理制度:

一、职业病的种类:

1、目前我国公布的职业病共9类:职业中毒、尘肺、物理因素职业病、

职业性，传染病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病、职业

性肿瘤、其他职业病。

二、与纺织业有关的主要职业病:

1、尘肺:粉尘作业人员，如石工、电焊工、木工、化灰工等，如不注

意个人防护，轻者可导致上呼吸道感染、慢性支气管炎、肺气肿或支气管

哮喘，长期在粉尘的作业环境下工作，严重时可导致尘肺。

2、职业性耳病:车间工现场的机械设备高分贝的噪声，长期在这种环

境因素下作业，可使人听力减退，严重时可造成耳聋。

3、心血管疾病:由于纺织工人长期高度注意力集中，容易造成精神紧

张，可导致高血压、冠心病的发生。长期在不良环境因素的刺激下，如长

期接触噪声、振动等，也会导致高血压及冠心病的发病率提高。

4、高温中暑:由于夏天作业温度高，不科学安排工作时间。很容易造

成施工人员中暑。或者通风设备不良，没有采取有效的降温措施，也可导

致工人中暑。

三、预防措施

、公司及项目部应把职业病防护费用列安全费用，职业病防护设施

应与工程同时施工、同时投入生产和使用，发挥防护作用。

(l)安全生产部为职业卫生管理的主管部门，配备兼职的职业卫生专

业人员，由主管安全生产的副总经理分管，开展职业病预防工作。

（2）制定职业病防治计划及实施方案。

（3）建立、健全职业病卫生管理制度。

（4）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康档案。

（5）建立、健全职业危害事故及应急救援预案。

2、按规定组织有关人员进行职业卫生教育，定期组织职业健康检查，

建立职业健康档案。检查发现不适宜原工作的，应调离原工作岗位，必要

时进行医学观察。

3、生产现场应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规

章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害

因素检测结果。

4、生产现场应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新

技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。

5、公司在与劳动者订立劳动合同时，应当告知劳动者职业病危害的

真实情况。

6、不得安排有职业禁忌症的劳动者从事所禁忌的工作。

7、不得安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的工作。

、生产现场必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供个人

使用的防护用品。职业病防护用品必须符合防治职业病的要求，不符合要

求的，不得使用。

9、生产现场的职业病危害因素的强度或浓度不得超过国家职业卫生

标准。对可能发生急性职业病损伤的有毒、有害现场，劳动者必须配置一

定的防护用品，配置急救药品、应急撤离通道和必要的泄险区。

10、对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的`职业病防护用

品，应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于

正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。

11、不得违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业，工

人进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及、提

高职业卫生的知识。督促、指导施工人员正确使用职业病防护设备和个人

使用的防护用品。

12、发现施工现场职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要

求时，应立即采取相应的治理措施。仍然达不到国家职业卫生标准和卫生

要求时，必须停止存在职业病危害因素的作业。职业病危害因素经治理后，

符合国家职业卫生标准和卫生要求时，方可重新施工作业。

13、对遭受或可能遭受职业病危害的施工人员，应当及时进行救治，

进行健康检查和医学观察。

为加强对职业病防护用品的管理，有效预防职业病，根据《职业病防

治法》等相关规定，特制定本管理制度。

一、个人防护用品根据必要性原则进行配发及使用。

（一）以下工作场所员工必须配发个人防护用品：

、有明确的慢性效应或致癌致畸致突变作用，或者有诱发过敏反应

的尘毒作业场所（如苯、正己烷、三氯乙烯、铬、矽尘、X射线等），不

管是否超标，都应使用个人防护用品；

2、有毒有害因素的浓度或强度超标的作业场所；

3、噪声强度在80分贝以上的。