简历管理系统毕业设计.docx

学年论文

（2016—2017学年第二学期）

题目：简历管理系统

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专业：电子商务

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班级：电商11402

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姓名：

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指导教师：

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2017年9月25日

学年论文开题报告

课题名称

简历管理系统研究

院系名称

管理学院

专业

电子商务

班级

电商11402

学生姓名

课题研究的意义

简历管理系统是面向企业和求职者的简历管理系统[1]。他的主要功能是：面向企业，能够对一份简历进行有效数据进行筛选提取，便可筛掉一部分不符合岗位需求的求职者，提高一定的工作效率节省一定的资源；面对求职者，能够根据系统所提供各个企业的要求条件，修改自己简历，增大录用的机率；系统还有海量级简历模板，为求职者制作个性简历提供一定的素材。

二、所属领域的研究成果

目前市场上已有“招聘之星”软件。其软件以人才简历库为中心，是一款帮助企业管理求职者简历、筛选简历等功能的软件。

本系统主要应用的理论知识是，基于Python的jieba分词[2-3]和利用余弦定理计算文本的相似度[4-5]的内容推荐系统。在此理论方面的实际应用较多，例如淘宝根据用户浏览定制个人的推荐系统[6-7]，基于浏览内容的推荐订餐系统饿了么、美团等。

三、研究内容

面对企业，能够迅速根据企业需求筛选出合适的求职人员。面对求职者，根据系统提供的各个企业不同岗位的要求寻找到合适自己的职位，并帮助制作个性简历增加求职成功的机率。主要是通过：

（1）基于对简历内容进行数据清洗、数据储存、数据分类、文件管理

基于jieba分词将众多简历进行分词处理

利用余弦定理进行文本相似度算法，将分词后的文本内容赋予权重，再用余弦定理文本相似度算法计算和关键词库的相关度，从而对一份简历是否通过筛选进行判断

四、研究方法

文献法。

文献法是通过调查文献来获得资料,从而全面地、正确地了解掌握所要研究问题的一种方法。主要作用有：1.根据有关的历史和现状，帮助确立开题。2.能形成关于研究对象的一般印象,有助于观察和访问.3.能得到现实资料的比较资料.4.有助于了解事物的全貌

系统分析法

系统分析方法是指把要解决的问题作为一个系统，对系统要素进行综合分析，找出解决问题的可行方案的咨询方法。

五、研究步骤

（1）确定简历管理系统的研究课题

（2）通过查阅文献、利用网络搜索等多种方式搜集与课题内容相关的信息。

（3）确立研究该课题的思路以及方法

（4）系统分析与设计

（5）在老师指导下修改、完善课题

（6）课题研究结束

六、参考文献

[1]江志祥.智能简历解析系统的研究与实现[D].北京邮电大学,2009.

[2]张艳梅,胡文淑,曾鍚.基于神经网络的中文分词技术研究[J].软件导刊,2007,(23):16-18.

[3]余战秋.中文分词技术及其应用初探[J].电脑知识与技术,2004,(32):81-83.

[4]沈斌.基于分词的中文文本相似度计算研究[D].天津财经大学,2006.

[5]马军红.面向中文的文本相似度计算方法研究[J].网络财富,2010,(10):165.

[6]朱扬勇,孙婧.推荐系统研究进展[J].计算机科学与探索,2015，9（5）：516-517.

[7]任磊.推荐系统关键技术研究[D].华东师范大学,2012.

指导教师签名：

2017年5月20日

摘要

进入信息时代，信息可以在多种渠道中进行传播。一则招聘信息可以在多个渠道发布，企业的招聘部门收到的简历数据日益增多，如何提高筛选简历效率是对招聘部门提出的新要求。求职者需要让自身简历在大量的简历中脱颖而出，除了自身的具备的专业素养还需要有一份内容突出、精美的简历。

简历管理系统帮助企业在众多的简历中缩减查看简历范围，根据科学的计算方法保证结果的科学性。简历管理系统是基于Python的jieba分词和利用余弦定理对文本进行文本相似度计算。采用.net开发语言和MySQL数据库,B/S技术架构。系统对简历进行分词处理，赋予权重后，采用余弦定理文本相似度计算，筛选出符合用户需求范围内的简历。系统采用MySQL数据库，支持大量的大型的数据库；MySQL优化了SQL查询，提高查询速率。

简历管理系统极大的提高了简历的筛选效率，利用分词技术、对部分词赋予权重进行相似度计算最大限度降低误差，以符合实际需求。简历管理系统的特点是：系统结构简单，迅速提取目标信息。

关键词：大数据