团组织吸引凝聚青年的途径探讨.docVIP

团组织吸引凝聚青年的途径探讨

探索团组织吸引凝聚体制外青年的途径

青岛市团校王云龙

【摘要】在新时期全团要清醒的认识共青团工作面临的挑战，特别是在新经济组织中的青年群体出现的新变化，团组织要高度重视，采取多种方式和方法去接近青年，探索服务青年的新途径，紧紧围绕青年需求，培养青年典型，搭建为青年服务的舞台，吸引青年的积极参与，充分发挥团组织作用。

【关键词】体制外青年团组织

共青团工作要牢牢把握普遍性准则努力面向广大普通青年。在新时期要做好体制外青年工作，要充分体现思考和创新的内容，因为青年永远是开风气之先的一个群体，作为青年组织的工作者始终跟在青年的身后，只研究出现的新现象和新问题是不够的，需要深入青年，深入基层，不断地总结经验，找一找在哪些方面团组织真正能够引领青年、服务青年，因此面对新形势下体制外青年问题值得好好思考。

《中国共青团》杂志2009年09期刊载的青岛团市委的拓荒体制外的文章，文章对团组织吸引凝聚的方式方法进行了探讨和总结，对于团干部做好体制外青年工作提供了宝贵的经验。根据青岛团市委的要求各级团组织针对辖区内的体制外青年群体进行了大量的调查工作，通过各区市的调查可以发现体制外青年群体的突出特点是流动性强、就业领域广、价值观念多元、社会参与积极，与体制内的青年群体比较有突出地自身特点。针对体制外青年群体的需求和特点团组织就需要因群体而异采取有别于体制内的工作办法，探索适应体制外青年工作的新途径。

一、从实际出发，针对青年需求凝聚青年。一切从实际出发，不能搞“一刀切”，围绕体制外青年工作的价值目标，着眼于“三类青年群体”的具体情况，采取青年喜欢和接受的形式，灵活设置组织形态。根据团市委要求，各区市分别在条件成熟的地方直接建立了团的组织，在条件不成熟的地方，采取灵活务实的原则，多种形式，紧扣青年的需求，发挥出团的作用。比如青岛市南区白领青年多，团区委探索建立了青年软件俱乐部、青年创业俱乐部等多个青年俱乐部，以青年交流和公益性活动为主，加强了对青年的服务和影响，效果很好。市北区团委在辖区内的15条特色街广泛成立青年驿站，开展服务活动，深受青年欢迎。城阳区团委在外来劳动力市场建立“新市民家园”，整合体制内的资源为外来务工青年服务，团组织的认可度不断增强。

针对体制外青年工作、生活、爱好、需求等不同特点，灵活多样、因地制宜的推动体制外青年工作。团组织在开展服务工作时，转变原有行政命令式工作方法，突出服务、引导作用，立足青年特点提供灵活多样地帮助。比如胶州胶北镇肖家屯村成立蔬菜协会，为加强对青年的管理和帮助，协会成立了团支部，并组织开展了外出学习、新品试种等工作，有效地吸引了协会青年。今年6月，协会团支部与协会“上端”的福生公司团委建立了合作交流关系，并在协会“下端”如运输、销售等行业建立团小组，吸引、发展团员5人，青年12人，通过这种“链条”方式，有效地推动了团支部的发展。灵活的组织设置原则，使体制外团组织和青年组织更加适应青年特点，具有更强的

团市委主动接洽并开展的活动中，团组织注意对负责人王晓林的培养、引导和其工作的合理支持，安排专人联系、协调，对车友会活动进行合理建议，这样不仅帮助了车友会健康发展，更增强了共青团对体制外青年的吸引力和影响力。

四、搭建舞台，吸引有志青年积极参与。胶州团市委依托现有县域网络资源，扩大共青团对网络青年的引导力度和影响力度，充分利用区域性网络空间，不断扩大青年人的联系和沟通渠道。如九龙镇瓦屋庄村团组织班子健全，村庄建有工业小区，青年较为聚集。今年以来，由村团支部牵头、经贸办协调，村内6家企业参与，在互联网组建了“九龙家园空间”，设置了青年创业空间、青年活动空间、青年学习空间、“九龙家园论坛”四个板块，覆盖一村6企共计300余名青年，吸引全镇其他村庄及企业200余名青年。“九龙家园空间”除承载文化宣传、活动组织、学习提高等功能外，还通过网络对“会员”的工作、学习、活动中的行为或建议进行讨论，由镇、村两级团组织加以引导，形成了积极向上的思想氛围，受到村庄、企业和青年的欢迎。

胶南团市委以举办“赢在胶南”青年创业设计大赛为契机，不断拓宽体制外青年人才的发现、培养渠道，积极调动各方面资源大力选拔、培养体制外青年骨干力量，以举办大赛为纽带把各行业愿意参加社会活动的青年、各类青年自组织的领袖紧密团结起来，同时于8月份举办了首期面向全社会的青年创业培训班，培训班的举办不仅为青年人才成长发展搭建了平台，更为团组织团结凝聚体制外青年人才、青年骨干提供了机会。目前已有50多名各行各业的优秀人才主动集聚到团市委的周围，这为我们提升体制外青年工作水平、进一步打开体制外青年工作局面奠定了良好基础。

针对农村各类农业协会蓬勃兴起的实际，因势利导，在正筹建的莱西市孙受镇农村合作经济组织联合会中建立农