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REPORTING

2023WORKSUMMARY

公休假调整方案

•引言

•现有公休假制度分析

目录•公休假调整方案制定

CATALOGUE•方案实施效果预测

•方案实施风险及应对措施

•总结与建议

PART01

引言

目的和背景

010203

缓解旅游高峰压力促进旅游业发展提高劳动者福利

通过调整公休假安排，分优化假期安排有助于提升更加灵活的休假制度可以

散旅游高峰期的客流量，旅游体验，进一步推动旅更好地满足劳动者的休假

减轻旅游热点地区的承载游业的发展。需求，提高工作积极性和

压力。生产效率。

汇报范围

公休假调整方案的具体内容

包括调整后的公休假天数、安排方式等。

方案实施后的预期效果

预测方案实施后对旅游市场、劳动者福利等方面的影响。

相关部门的意见和建议

收集并整理来自旅游、人力资源等部门的反馈意见，以供决策参考。

PART02

现有公休假制度分析

现有制度概述

公休假定义休假权益

公休假是指国家法律、法规规定的，给予国工作人员在享有公休假的同时，应保

家机关、事业单位、企业等在职工作人员在障其合法权益，如带薪休假、工资照

法定工作日之外进行休息休假的制度。发等。

休假类型

主要包括年假、探亲假、婚丧假、病

假等。

存在问题及原因

休假时间不足休假权益保障不力制度执行不规范

部分单位或企业存在压缩一些单位在执行公休假制部分单位对公休假制度执

员工休假时间的现象，导度时，未能充分保障员工行不严格，存在随意调整、

致员工无法得到充分休息。的休假权益，如拖欠工资、取消休假等现象。

影响晋升等。

改进必要性