华坪国税人事信息管理系统THRMIS的设计与开发的中期报告.docxVIP

华坪国税人事信息管理系统THRMIS的设计与开发的中期报告

本文是华坪国税人事信息管理系统（THRMIS）的中期报告，旨在介绍该系统的设计与开发过程，包括系统目标、需求分析、系统架构、数据库设计、模块开发等方面。

一、系统目标

该系统的目标是为华坪国税局提供一个可靠的、高效的人事信息管理平台，方便人事管理部门进行日常工作和决策分析，同时改进传统的手工管理方式，提高管理效率和工作质量。

二、需求分析

通过与用户沟通和调研，我们分析出THRMIS的主要需求如下：

1.员工信息管理：包括员工档案信息、职务变更信息、个人学历等级信息、履职情况评价信息等。

2.统计和分析：能够显示不同时间段的人员组成情况、离职原因等统计信息，并能够对这些数据进行图表和报表分析。

3.薪酬管理：支持工资、奖金、社保、公积金等薪酬信息管理和计算。

4.绩效管理：支持考核结果录入和查询，能够根据绩效考核结果进行薪酬、奖惩等管理。

5.通知公告：支持发布通知、公告、新闻等管理信息。

三、系统架构

基于以上需求，我们提出了如下的系统架构设计：

1.前端界面：采用HTML5+CSS3+JavaScript，实现用户交互，呈现管理信息。

2.后端逻辑：使用Java编程语言，实现业务逻辑处理和数据操作。

3.数据库存储：采用MySQL数据库实现数据存储和管理。

4.服务器环境：使用Tomcat服务器搭建系统环境。

四、数据库设计

系统的数据库设计需要综合考虑数据结构和数据库效率的问题。通过需求分析和系统架构设计，我们设计出如下数据库表：

1.员工信息表：存储员工的个人基本信息。

2.职务表：存储员工职务信息。

3.变更表：存储员工职务变更的历史记录。

4.教育背景表：存储员工的教育背景信息。

5.薪酬表：存储员工的薪酬信息。

6.绩效表：存储员工的绩效考核结果。

7.通知公告表：存储系统发布的通知、公告、新闻等信息。

五、模块开发

根据上述系统架构和数据库设计，我们进行了系统各模块的开发：

1.员工信息管理模块：实现员工基本信息管理、职务信息管理、教育背景管理等。

2.统计和报表模块：实现各种人员统计和报表分析，包括人员构成、离职率、学历等级分布等。

3.薪酬管理模块：支持工资、奖金、社保、公积金等薪酬信息的管理和计算。

4.绩效管理模块：支持绩效考核结果的录入和查询，可以根据考核结果进行薪酬、奖惩等管理。

5.通知公告模块：支持发布通知、公告、新闻等管理信息。

六、总结

本中期报告介绍了华坪国税人事信息管理系统的设计与开发过程。通过需求分析和系统架构设计，我们实现了一个可靠的、高效的人事管理平台，为用户提供了方便的管理和决策支持。在后续的开发中，我们将继续严格参照需求和软件规范等要求，优化系统性能和用户体验。