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济南市军转干部自主择业问题研究的中期报告

中期报告：济南市军转干部自主择业问题研究中期报告

一、研究背景及意义

随着社会的不断发展和经济的不断增长，军转干部也开始逐渐走上自主创业的道路。然而，在实际操作过程中，军转干部面临着自主择业的困境，如何解决这些困境，促进军转干部的自主择业，已成为当前一个亟待解决的问题。

因此，本研究旨在通过对济南市军转干部自主择业问题的深入调查，探讨其中存在的问题及成因，并提出相应的解决措施，为济南市军转干部的自主择业提供参考和借鉴。

二、研究方法

本研究采用问卷调查法、访谈法和文献资料法相结合的方法进行。

首先，对济南市的军转干部进行问卷调查，了解其自主择业的现状、存在的问题及其原因。

其次，对济南市成功自主择业的军转干部进行访谈，了解其成功自主择业的经验和思路，为其他军转干部提供参考和借鉴。

最后，通过查阅相关文献资料，了解其他地区军转干部自主择业的情况，并与济南市的情况进行比较，得出结论。

三、研究成果

1.济南市军转干部自主择业的现状

在对200名济南市的军转干部进行问卷调查后，得出以下结论：

（1）自主创业的意愿较强。

约有60%的被调查者表示有意愿自主创业，但实际创业的比例较低，仅有不到30%。

（2）自主择业中存在的困境

①资金问题：缺乏启动资金是军转干部自主创业的最大障碍。

②缺乏市场洞察力：很多军转干部对市场的了解较少，不知道哪些产品和服务有市场需求。

③缺乏实际经验：很多军转干部没有相关的行业经验，难以适应市场发展。

（3）影响自主择业的因素

调查结果显示，影响军转干部自主择业的因素主要有：资金、市场洞察力和实际经验等。

2.成功自主择业的经验和思路

通过对8名成功自主择业的军转干部进行访谈，得出以下结论：

（1）积极寻找资金渠道

成功自主创业的军转干部通过多种渠道获得资金，如政府扶持项目、银行贷款和个人信用贷款等。

（2）善于寻找市场机会

自主创业的军转干部善于分析市场需求，提供有市场前景的产品和服务，以满足市场需求。

（3）建立行业关系

建立和维护好各种行业关系是军转干部自主择业的重要途径，可以获得资源、客户和合作伙伴等。

四、研究结论

从以上研究结果可以得出以下结论：

（1）缺乏资金是军转干部自主创业的最大障碍。

（2）缺乏市场洞察力和实际经验是影响军转干部自主择业的重要因素。

（3）成功自主创业的军转干部有积极寻找资金渠道、善于寻找市场机会和建立行业关系等经验。

（4）为了促进军转干部的自主择业，应在资金、市场洞察力和实际经验等方面提供相关支持和帮助。

五、研究建议

为了促进济南市的军转干部的自主择业，我们提出以下建议：

（1）加大政府资金扶持力度，帮助军转干部创业。

（2）提供市场洞察力方面的帮助，如组织培训和提供市场调研报告等。

（3）为军转干部提供实际经验的培训和实践机会，如组织实习和培训。

（4）加强与企业、行业协会等机构的合作，帮助军转干部建立行业关系。

（5）制定更加完善的政策和法规，促进军转干部自主择业的发展。