kz公司员工培训的问题及对策研究.docx

kz公司员工培训的问题及对策研究.docx

  1. 1、本文档共13页,其中可免费阅读4页,需付费200金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

PAGE13

PAGE11

KZ公司员工培训的问题及对策研究摘要

随着人们生活水平的不断提升,现在的人们不仅仅是满足于物质生活需求,人们更多关注的是健康问题,对于健康的需求也是在不断地增加,这也推动着我国医药行业的快速发展。然而,现在医药企业之间的竞争也是非常激烈,企业的竞争最终归结于是人才的竞争,尤其是对于向医药类的研发企业,更加注重高技术优秀人才。

本文以KZ公司为研究对象,通过对KZ公司人力资源现状进行分析,以此来分析出KZ公司员工培训的现状,分析KZ公司在员工培训上存在的问题,并且结合KZ公司发展战略目标,提出完善KZ公司员工培训问题的解决措施。希望通

文档评论(0)

一江春水向东流 + 关注
实名认证
内容提供者

#############################

1亿VIP精品文档

相关文档