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人员培训方案

（一）培训计划

培训，是本公司从事业务操作和内部管理的一个重要方面和基础工作，入职培训、岗前培训、运作中培训与再培训，对各级员工不断地进行不同阶段的在职培训的做法，我们将深入到项目的整个管理过程中。

入职培训

培训目的：使培训对象对企业概况和管理制度基本熟悉。

序

号

课

时

课 程

授课人

培训对象

方式

1

2

企业概况、定位、发展方向等

人力资源部

新入职员

工

课堂讲授

2

2

企业文化、价值观、管理理念

人力资源部

新入职员

工

课堂讲授

3

2

企业管理运营模式

综合办公室

新入职员

工

课堂讲授

4

2

企业组织架构、部门设定、部门职

责

综合办公室

新入职员

工

课堂讲授

5

3

《员工手册》

人力资源部

新入职员

工

课堂讲授

6

4

《公司品牌管理办法》、《项目签

约管理办法》等

市场拓展部

领班以上

课堂讲授

7

2

《保安及保安服务质量管理办法》、《保安及保安项目服务管理办法》、《保安及保安安全作业保障管理办法》等

保安管理部

领班以上

课堂讲授

8

2

《公司员工绩效管理办法》、《公司信息管理办法》、《项目组织机构设置管理办法》等

人力资源部

综合办公室

领班以上

课堂讲授

9

2

《公司资产管理办法》、《公司办公/服务工具耗材管理办法》等

综合办公室

领班以上

课堂讲授

10

2

《公司财务审批管理办法》、《保

安服务项