员工年休假管理办法范本.pptx

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员工年休假管理办法范本汇报人：2023-12-30

年休假基本概念与规定员工年休假申请与审批流程年休假执行与管理措施监督检查与违规处理机制员工权益保障与投诉渠道总结回顾与未来发展规划contents目录

01年休假基本概念与规定

年休假是指员工在连续工作满一定年限后，依法享有的带薪休假权利。年休假定义本办法适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工等。适用范围年休假定义及适用范围

工作年限与休假天数员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。休假安排公司根据生产、工作的具体情况，并考虑员工本人意愿，统筹安排员工年休假。年休假