个人思想方面存在的问题及整改措施三篇.pdfVIP

个人思想方面存在的问题及整改措施一篇

根据《__公司贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治

形式主义、官僚主义工作方案》部署和要求，围绕纠正形式主义、

官僚主义问题清单，各部门组织学习教育、讨论辨析的基础上，

对照形式主义、官僚主义的四个方面12种具体表现，深入照镜查

摆，研究制定整改措施。现将情况汇报如下：

一、存在的问题

通过积极开展自查自纠，各部门经对照自查，截至目前，在

形式主义、官僚主义方面，共排查四个方面存在问题：

(一)贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面

1.存在有时贯彻上级重大决策、任务部署，悉心理解执行不

够，存在以会议落实、文件落实、表态落实的倾向，存在应付上

级检查的现象，对会议和文件内容没有仔细调查研究，没有提出

有针对性、可操作性的措施；

2.贯彻落实缺少有效方法，存在活动式的思想误区，习惯以

活动牵引落实，把活动频繁当作工作活跃；

3.理论学习的自觉性仍然不足，存在以干代学和应付了事的

思想，只注重学习笔记的数量，心得体会也照抄照搬，对上级政

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策性文件理解不够深刻，结合实际工作不紧密。

(二)联系群众、服务群众方面

1.深入车间、班组程度不够，与职工面对面交流少，对基层

职工思想动态没有及时了解跟踪；

2.管理服务部门存在服务意识不强、办事效率低、个别人员

服务态度差等问题。

3.工作过程中有急躁情绪，工作方法简单粗糙，一定程度上

挫伤了职工工作积极性。

(三)履职尽责、推动企业改革发展方面

1.工作上有畏难情绪，存在求稳怕乱思想；存在安于现状，

不思进取倾向；对待日常工作标准不高，满足于交差即可思想；

缺乏优化意识和危机感，对工作不够负责、不够用心、心思没有

放在履职干事上；

2.存在老好人思想，怕得罪人，对于个别不良现象和作风存

在态度漠然，事不关已、高高挂起，听之任之；

3.纪律观念仍需进一步提升，存在迟到早退、违反劳动纪律

的情况；

4.业务能力不足，业务学习意识不强；

5.工作创新不够，依然存在穿新鞋走老路的现象，没有对已

有经验进行总结，没有结合新时期的工作要求，提升思想、做出

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方案、拿出举措。

(四)学风会风文风及检查调研方面

1.对于一些工作重安排部署，轻督促问效，压力传导不够、

问效问责不够，导致一些工作流于形式；

2.存在有些制度依葫芦画瓢，内容不是来自调查研究，而是

源自抄袭拼凑；

3.存在会议过多，参会人员过多；

4.检查考核过多过滥，材料多、表格多、台账多，凡事要求

工作留痕。

二、研究整改措施

针对在自查自纠工作中存在的问题，各部门针对12个共性问

题和特性问题制定了相应的整改方案，明确责任领导和整改期限，

整改工作主要在集中在以下几个方面：

1.提高各部门负责人的思想认识，深入查找形式主义、官僚

主义在部门中的各种表现，查摆问题要把自己摆进去，照镜子正

衣冠，剖析查找自身在管理工作中的形式主义和官僚主义；

2.深刻反思，做到深入群众，定期把脉职工问诊一线，保持

足够的敏锐性，对分管领域内各种变化因素可能对职工造成的影

响进行调研和预判，了解职工的思想动态，对个别同志要提前打

招呼、做工作，避免情绪累积於结，把工作做在前面，避免矛盾

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升级，管理上做到制度透明化和一碗水端平；

3.会风精简、文风务实，严禁以会议落实会议，以文件传达

精神，发挥模范带头作用，营造比学赶超的良性氛围；

4.进一步提升三会一课质量。充分利用学习时间，紧紧围绕

生产经营业务工作来谋划和推进党建工作，用党的创新理论检查

过去的工作，规范当前的工作，谋划下一步工作；结合实际开展

形势任务教育，把党员干部的思想和行动统一到完成生产经营任

务、推动企业高质量发展上来，切实把讲政治的要求落实到具体

工作中；

5.进一步健全完善各项工作制度，实现以制度规范行为，以

制度管权管事管人，对发现存