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安全教育培训制度

安全教育是提高全员安全意识、安全素质的保证，必须认真抓好。

1、新工人必须经过三级安全教育（公司、项目部、班组），并必

须经考试合格、登记入卡方可参加施工。

2、工人变换工种，须进行新工种的安全技术教育并记录入卡方

可参加施工。

3、三级教育的时间一般不能少于50小时。（公司级不少于15

小时，项目部不少于15小时，班组级不少于20小时）

4、特殊工种必须经过安全培训，考试合格后持证上岗作业。

5、定期轮训各级领导干部和安全管理人员，每年至少一至二次，

不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。

6、安全教育内容是安全生产思想教育，从加强思想路线方针、

政策和劳动纪律两个方面进行；安全知识教育主要从企业的基本生产

概况、施工工艺方法、危险区、危险部位及各类不安全因素和有关安

全生产防护的基本知识入手，安全技能教育，这就是结合各种专业特

点，实施安全操作、规范操作的技能培训，使其熟悉掌握本工种安全

操作技术；事故教育、法制教育，事故教育可以使其从事故教训中吸

取有益的东西，可预防类似事故的发生，法制教育可以激发人们自觉

地遵纪守法，杜绝各类违章指挥、违章作业行为，这类教育可以定期

或不定期地进行实施。

在开展教育活动中，必须结合先进的典型事例进行正面教育，以

利取长补短，保障安全生产。

安全教育要求体现六性，即全员性、全面性、针对性以及成效

性、发展性、经常性。

7、要开展好主管部门及本公司布置的各项安全生产活动，如

百日安全生产活动、安全月、安全周等竞赛活动，使安全生产警

钟长鸣，防范于未然。同时还可以根据施工生产的特点实施好五抓

的安全教育，即：工程突击赶任务时，工程接近收尾时，施工条件好

时，季节气候变化时，节假日前后时这五个环节必须抓紧教育。

8、教育培训形式。

安全教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行。如设

培训班、上安全课、安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书

画剪贴、电视片、黑板报、墙报、简报、通报、广播等等使教育培训

形象生动。

伤亡事故快报制度

各分公司要认真执行国务院第75号令《企业职工伤亡事故报告

和处理》，按规定做好伤亡事故的报告和处理工作。

1、工伤事故概念，在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒。

①伤亡事故分类。伤亡事故按其伤害程度可分为：轻伤、重伤、

死亡、重大伤亡（一次死亡三人以上）事故，按照建设部第3号令《工

程建设重大事故报告和调查程序规定》即：

一级事故：一次死亡30人以上或经济损失300万元以上。

二级事故：一次死亡10人以上29人以下，经济损失100万元

以上300万元以下。

三级事故：一次死亡3人以上9人以下，或经济损失30万元以

上不满100万元。

四级事故：一次死亡2人以下或重伤3人以上19人以下，或经

济损失10万元以上不满30万元的事故。

②事故类别：有物体打击、提升、车辆伤害、机械伤害、起重伤

害、触电、淹弱、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、

放炮、火药爆炸、瓦斯煤气爆炸等其他伤害。

2、事故报告调查程序。

①事故快报：伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当

立即直接或者逐级上报，企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故

报告后，应立即报告主管部门和当地劳动部门，最迟不得超过24小

时，报告内容包括发生事故的单位、时间、地点、伤亡情况和初步分

析事故原因等，企业按规定每月填写职工伤亡事故综合月报表，并

做到准确、及时，可比（如千人重伤率=（重伤人数÷平均职工人数）

×103）。

②保护好现场，并迅速采取措施，抢救人员和财产，防止事故扩

大，因抢救需要移动现场物体时，必须做出标记、拍照、详细记录和

绘制事故现场图，伤亡事故现场的清理，如无特殊原因，应经事故调

查机关同意。

3、事故调查。

企业发生轻伤事故，一般重伤事故，由企业负责人组织安监、工

会等部门进行调查，发生一次重伤三人以上或死亡事故由企业主管部

门、当地劳动部门、工会组织等部门进行调查，一次死亡三人以上事

故由省级有关部门组织调查。

4、事故分析。

①原因分析，即是直接原因还是间接（管理方面）原因。