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进修护士培训计划

一、培训目标：

培养适应社会需要，具有良好的职业道德，全面系统地领会和掌握手

术室的基本知识和理论，掌握手术室护理技术，从而对手术配合运用自如，

成为现代手术护理工作需要的使用型高级专业人才。

二、带教计划：

第一周熟悉环境：

1、讲解洁净手术部的布局、设备与设施，洁净手术室的分类，介绍

手术室的人员配置、工作流程及各项规章制度。

2、入敷料室，熟悉各类敷料的尺寸、名称、用途。

3、讲解器械清洗机操作流程，器械打包灭菌方法。

4、了解低温灭菌操作方法

3、讲解各类手术体位安置方法及体位安全制度。

第二、三、四周巡回工作带教

1、参与普外科手术和妇产科手术的巡回工作，一对一的讲解使学员

尽快掌握巡回护士职责。

2、熟悉各种基本仪器如电刀、吸引器的操作使用方法。

第二个月洗手工作带教

1、由导师带领参加基本外科常见手术如疝修补、甲状腺、等手术的

洗手配合；参加妇产科手术的洗手配合，如子宫手术、卵巢手术、剖宫产

手术灯；安排骨科中小手术。

2、现场指导学员手术配合过程中的`无菌操作方法，规范其无菌操作。

第三、四个月手术轮转及性的培养

1、由导师指导完成基本外科典型手术的洗手配合，反复带教。

2、根据考查情况安排相应的手术，并由学员完成各科典型手术的洗

手配合工作。

第五个月大手术专人带教

根据学员的要求有针对性的安排专人带教各科大手术如关节手术、脊

柱手术、胰十二指肠手术、颅脑手术、心外科手术等的洗手配合。

第六个月考核与反馈

1、通过授课与实践相结合，掌握手术室突发事件处理及安全管理制

度。

2、安排理论和操作考试两大部分。

3、由带教领导进行学习反馈，总结带教经验。

进修学习是提高在职护理人员业务水平和综合素质的方法之一，做好

进修护士的带教管理是医院的重要工作，为使进修护士能够顺利完成进修

计划，培养观察病情、分析评判思维、解决实际问题的能力，提高护理

操作技能，确保带教质量，特制订以下计划：

1、进修护士进入临床科室前进行岗前培训，培训内容包括：医院概

况、规章制度，护理文书书写规范，护患沟通技巧、仪容仪表、护理技术

操作规程，护理安全教育等。

2、科室根据进修护士的进修目的、时间、工作经历、自身能力制定

进修带教计划。由护士长指定专人负责进修生教学工作，保证各项进修计

划的落实。

3、护士长应根据科室工作情况，结合进修生自身水平，指定业务水

平高、责任心强、护师以上职称人员担任进修生带教教师。

4、进修护士进入临床科室，首先由科室教学负责人介绍科室人员情

况、专科业务特色、工作环境、科室规章制度、各班工作流程、岗位职责

等。

5、根据进修护士的业务水平，由带教老师指导一周后，可酌情安排

班次进行单独值班，参与科室各种护理工作。6、科室合理安排护理教学

查房、业务学习，提高进修护士的专科业务知识水平。

7、进修人员在合理安排科室工作的同时，应参加进修医院举办的各

种培训讲座，不断更新自身的专业知识。

8、护理部定期检查各科室进修带教情况。

9、进修护士进修期满，由本人写出总结，由科室对其进行理论和技

能操作的考核，将成绩记入进修鉴定书，并写出鉴定。

10、护理部根据科室鉴定和本人工作表现，写出综合鉴定。

为规范进修人员管制，切实提升进修人员的护理业务水平，努力为基

层医院培养专业技术人员，特制定以下培训计划：

1、护理部接收进修护理人员后，首先组织其学习有关策、法律、法

规，医院规章制度，《四川省人民医院关于进修、实习、见习的暂行管制

规定》，介绍医院环境及医院情况及相关策。

2、进修人员到病房后，临床科室根据其具体学习要求及专业，安排

专业组长带教，从专科理论知识、专科操作技能等各方面入手，对其进行

培训。

2.1操作培训方法：确定2-3项专科护理操作技术为培训考核重点，

由护士长负责安排、组织实施，带教教师负责进修护士的培训。

2.2理论知识培训：病房护士长负责安排定期以授课、专题讲座、科

室业务学习等方法组织进修人员学习专科知识，并组织1-2次护理查房。

2.3进修人员结合自身的情况，参加护理部组织的继续教育讲座。

3、