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一级指
二级指标三级指标四级指标评分标准评分依据及得分
标
简要说明
①依据法律
法规、社会
经济发展的
总体规划设
定；②符
合部门“三
定”方案确
1是否依据法律法规、社会经济发展的总定的部门工
3
体规划设定；②是否符合部门“三定”方作职责；
目标依据充分性案确定的部门工作职责，③是否符合部门符合部门制
2
（定的中长期
2分）制定的中长期规划及年度工作计划；④是
否具有科学性和前瞻性。每项达到目标值规划及年度
得分。工作计划；
④具有科学
性
目标设定
和前瞻
（4分）
性…
履职效
工作目
能
标（5分）
分）符合客观实
际是否可实
现、可完成；
②将部门整
①是否符合客观实际是否可实现、可完
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