企业员工内部培训人力资源PPT模板.pptx

;;什么是培训;翻开各种培训书籍，对培训的定义五花八门。但究竟培训的定义是什么呢？;;我们对培训的重要性或必要性总结如下：;（2）制造产品先制造人;（3）不教而战谓之杀;（4）没有经过系统培训的员工没有生产力;（5）没有经过训练的员工是企业最大的成本;（6）你不正向培训员工，员工就会被负向因素占领;1.2.2培训的作用;1.2.2培训的作用;1.2.3培训的收益;1、认为培训花钱不讨好，是替别人做嫁衣，员工学好了，学精了，他们会跳槽。;【微博段子：关于员工成长】;2、认为效益好时不须培训，效益差时没钱培训。;3、认为培训都是HR的事，与直线领导无关。;4、认为抓住知识和技能的培训就可以了，而忽视观念和态度的培训。;第四节培训的实施原则;什么时候需要培训;第一节什么时候需要培训;第二节培训谁（对象）;第三节谁培训（师资）;第三节谁培训（师资）;;第四节培训啥（需求）;第四节培训啥（需求）;第五节咋培训（方法）;第五节咋培训（方法）;第五节咋培训（方法）;第五节咋培训（方法）;;第五节咋培训（方法）;第六节如何评估培训效果;第六节如何评估培训效果;培训的类别划分概述;第一节培训的类别划分概述;第一节培训的类别划分概述;第一节培训的类别划分概述;第一节培训的类别划分概述;第二节培训模块的模型案例;第三节培训课程的体系建立;第三节培训课程的体系建立;第三节培训课程的体系建立;第四节培训讲师的体系建立;第四节培训讲师的体系建立;第五节培训制度的建立完善;培训需求的统计;;第二节培训规划与预算;第三节培训的实施开展;第三节培训的实施开展;第三节培训的实施开展;第三节培训的实施开展;第三节培训的实施开展;第三节培训的实施开展;;正能量培训课程;目录;;;Part1;;;Part2;具正能量的人的特征

你跟他在一起感觉是安全、放松、想接近的，你觉得他浑身散发着诸如善良、同情心、同理心或愿意去支持你的感觉，且有他在旁边，你会觉得比自己独处的状态更好。有一句话是说，“我喜欢你不仅因为你的样子，也因为和你在一起时我的样子”，你的积极能量也会跟着上升。;哭

叹气

面对失败总结分析

指责

看到缺点

批评

做事马上行动

遇事冷漠

敌对

暴躁

丧气

不放心;Part3;1.促人向上

2.充满希望

3.不断追求

4.让人生变得幸福美满的情感和动力;;;厌烦;;公司大概没前途了吧!这样下去怕是工资也发不出了吧!办公室里，总是有人消极怠惰，对企业发展缺乏信心，患得患失。其实这种人的内心能量比较弱，而且行动力不高，总在瞻前顾后中蹉跎了时间和机会。;公司大概没前途了吧!这样下去怕是工资也发不出了吧!办公室里，总是有人消极怠惰，对企业发展缺乏信心，患得患失。其实这种人的内心能量比较弱，而且行动力不高，总在瞻前顾后中蹉跎了时间和机会。;;;;;;;;;Part4;;;;;态度乐观、积极、向上的人，充满热心、希望与信念。这样的人就像是一个正能量磁场或一种气流，可以补充或改造四周较弱的负能量磁场。以原则为核心的人有时只是远离有害的氛围，智慧使他们能够预感负能量的强度，掌握处事时的幽默感和时机。

了解你自身的能量，知道你是如何散发并引导这股能量的。当你陷身困惑、争执或消极能量之中时，你应当尽力做个和事佬，尝试解脱或改变破坏性的能量。当积极的能量与下一个特质结合时，你会发现它具有一种自我完成的预见性。信什么就能见到什么，对孩子也一样，要相信他尚未开发的潜能，创造一种适合成长和生长机会的环境。;;让每一个人

都聚集正能量。