技术保密管理规定.pdfVIP

（供企事业单位参考）

第一章总则

第一条为保护本单位的技术秘密，防止无形资产流失，根据《中华人民共和国保守国

家秘密法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家科委《科学技术保密规定》文件，结

合本单位的实际情况，特制定本单位《技术保密管控管理规定》（以下简称《规定》）。

第二条技术秘密是一种重要的无形资产，保护本单位的技术秘密是每位职工的义务和

责任，任何人不得利用职权和工作之便或采取不法手段泄漏、发表、使用、许可、出售、转

让本单位的技术秘密。

第三条各单位特别是技术业务和科研、人事、组织等机构部门要把技术保密工作列入

工作规划，计划及经济责任制，使技术保密工作真正落到实处。

第二章机构和职责

第四条单位设立技术保密工作小组，由主管技术的相关领导任组长，技术管控管理机

构部门担负责任任人任副组长。知识产权、档案管控管理中心为技术保密工作归口管控管理

机构部门，担负责任任保密管控管理的日常工作。各机构部门必须指定一名技术管控管理有

关人员兼管本单位的技术保密工作。

第五条技术保密工作小组和技术保密工作者职责

一、技术保密工作小组职责

1、制订技术保密工作规划、计划、各项规章制度规章及保密协议，同时担负责任任划

定本单位内相关本次项目的密级等工作，并组织实施。

2、研究解决技术保密工作中出现的重要问题。

3、对各机构部门技术保密工作开展情况进行督促检查和总结评比，并担负责任任对泄

密、失密事件的调查和处理，对重大特大泄密事件上报及协同调查工作。

4、组织职工学习技术保密的法律法规和上级保密规定，提高广大职工的保密意识。

二、技术保密工作者职责

1、组织本单位职工学习技术保密方面的法律法规和上级保密规定，提高广大职工的保

密意识。

2、贯彻执行本单位技术保密管控管理方面的规章制度规章和国家有关法律法规。

4、建立本单位保密管控管理及保密协议管控管理档案；担负责任任保密协议执行情况

的跟踪调查。

第三章保密范围

第六条本《规定》所称的技术秘密，是指被列入国家秘密的技术相关本次项目和列为

企业秘密的相关本次项目、由本单位组织研制开发或者以其他合法方法方式方法掌握的、未

公开的、不应为本企业外所知悉的，能给本单位带来经济利益或竞争优势，具有实用性且本

单位采取了保密措施的技术信息，包括但不限于设计图纸（含草图）、试验结果和试验记录、

工艺、配方、样品、数据、制作方法、技术方案、计算机程序等。技术秘密可以是有特定的

完整的技术相关有关内容，构成一项相关生产产品、工艺、材料及其改进的技术方案，也可

以是某一相关生产产品、工艺、材料及其改进的技术方案，也可以是某一相关生产产品、工

艺、材料等技术或相关生产产品中的部分技术要素。

第四章技术保密管控管理规定

第七条各单位对载有技术秘密的文件材料、图纸、磁（光）盘、图像、声像等资料及

样品，必须注明保密和密级字样，并根据密级采取保密措施，归档保存，严格查阅、借阅制

度规章。

第八条本单位科技有关人员、行政管控管理有关人员以及因业务上可能知悉技术秘密

的有关人员或业务相关有关人员，必须与法人签订包括有保护技术秘密的《知识产权保护协

议》。

第九条在职职工和新调入职工应签而不同意签订包含有保护本单位技术秘密相关有关

内容的《知识产权保护协议》的，本单位将予聘用的不予调入。

第十条对列入确认为上级和本单位重大科技计划相关本次项目的计划任务书或者有关

合约协议课题组成员名单的科技有关人员，在科研任务尚未结束前相关要求调离、辞职，并

可能泄漏上级重大科技计划相关本次项目或科研任务所涉及的秘密，损害本单位利益的，原

则上不予批准。确有特殊情况需调离、辞职的，需与单位再签保密协议，并专档跟踪履行情

况。未经同意强行离职有关人员，列专档跟踪调查，一旦有违规，通过法律程序保护本单位

合法权益。

第十一条对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管控管理有关人员，科

技有关人员和其他相关有关人员，在离开本单位三年内，不得在生产同类相关生产产品或经

营业务且有竞争关系或者其他利害关系的其它单位内任职，或者自己生产、经营与本本单位

第十二条有关行政管控管理有关人员，科技有关人员或者有关有关人员因各种原因离

开本本单位时，其主管机构部门和人事机构部门应以书面形式向该有关人员重申其保密义务

和竞业限制义务，并向其新任职的单位通报该有关人员在原单位所