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与拟任职位匹配模拟试卷2

一、问答题(本题共5题，每题1.0分，共5分。)

1、若你被聘任为某部委领导，你怎样营造一个团结战斗、出人才、出效率的环境，使同志们既能完成工作任务，又能实现事业的追求?

标准答案：这样的工作确实很难，但也是可以做到的：(1)胸怀要宽广，既能容纳别人的优点，也能容纳别人的缺点；既要听得进别人的好话，也要听得进别人的坏话，使大家都觉得在这种领导者的领导下，心情愉快，可以畅所欲言。如果有这样一种环境，那么无疑是大家最欢迎的。(2)对下属的生活、思想都应十分关心，同时对下属也要非常爱护。这样，就会使大家觉得领导在为大家服务，不努力工作也就辜负了领导的期望，大家就会齐心协力工作。(3)领导要给下属创造良好的发展环境。要是有机会均提供给下属，并为之创造良好的条件。同时又要有一定的激励机制，使大家公平竞争。

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2、如果你被录取的话，你该如何完成角色转变?

标准答案：在考试之前，我在日常生活中一直要求自己真诚友善、乐于助人。在考试被录取后，我觉得应该从以下几方面继续努力，更加严格要求自己：(1)深怀爱心，真诚助人。视解决百姓事为己任，心中牢记群众利益无小事。真正做到为人民服务。(2)摒弃私心，淡看利益，多替他人着想。“百姓心中有杆秤”，自己的付出迟早会得到大家的认可。(3)严于律己，自觉接受群众监督。一些事情普通群众可以做，但自己不应该去做，要时刻监督自己，切实履行人民赋予自己的责任。代表人民的根本利益，多为人民办实事。(4)心胸宽广，志向远大。作为领导，工作多而杂，有时还可能被别人误解，要有耐心和宽阔的胸怀。不断加强学习，不断提高自己的理论水平和业务素质。

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3、如果你被录用到新的岗位，你将如何开展工作?

标准答案：(1)初到一个新的岗位，一切都是新的，第一步应该尽快熟悉自己工作的职责和任务。从头做起，严格要求自己，以便尽快适应新的工作。(2)要虚心向单位的领导和同事请教，尽快融人集体，要尽快掌握必要的技能和理论水平，提高工作能力。(3)多和领导、下属沟通，为自己创造一个良好的人际氛围，在工作中取得领导和下属的理解和支持，这样有利于自己更好地开展工作，也有利于增强团结。(4)给自己定下一个二[作计划和目标，严格要求自己，逐步提高自己。这样尽快适应新的领导工作，在自己的岗位上踏踏实实工作，做好份内的事。

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4、谈谈你所竞聘的职位需具备哪几种素质，你是否具备了这几种素质，其中你最缺少的是什么?

标准答案：(1)我认为我报考的职位应具备以下素质：忠于祖国，忠于人民；服从命令，听从指挥：严守纪律，保守秘密；秉公执法，清正廉洁；恪尽职守，不怕牺牲；全心全意为人民服务。(2)我认为我通过几年的学习和工作，已经基本具备了一定的应变、计划、组织协调等与我所竞聘职位相匹配的素质能力。(3)我觉得我最缺少的是理论知识的沉淀。我以前是学理科的，虽然主观上比较努力学习，但是不如学文科专业的理论体系完善、扎实。我所从事的工作又是专业性工作，我希望在以后的工作中不断地学习，以充实自己的理论知识。

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5、如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎样看待?

标准答案：(1)党政领导干部选拔要从德、能、勤、绩几个方面来综合考察。“三人行，必有我师”。我的同事能力不如我，而其他方面一定有超过我的地方，或许品行更高尚，或许工作更勤奋，或许业绩更突出。所以他的提升不足为怪，我应该向他学习，找出自身差距，积极改进工作。(2)在工作中要不断提高自己的政治素养，关心国家大事，与党中央保持一致．时刻牢记为人民服务的思想。提升不是最重要的，最重要的是将工作做好，维护人民的根本利益。(3)随着时代进步，会遇到很多新问题新思路，工作的过程也是学习的过程。尤其是存加入wTO后，不断与国际接轨更要加强自我学习。这些学习的过程也是一种进取，相信自己在不断学习、进取中也能取得像同事一样的进步。(4)学习和发扬各种兴趣爱好，让自己的业余时问过得充实、满足．而不是将精力放在官位升降的问题上。

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