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计划组织协调能力类练习试卷14

一、面试题(本题共5题，每题1.0分，共5分。)

1、单位新进不少新人，领导让你组织活动让他们适应环境，你如何组织?

标准答案：这是典型的活动组织类题目，本题的重点四个：一是新老同事之间的认识与交往；二是熟悉单位内部的工作规范，以免生手导致无序工作；三是让新同事迅速熟悉自己的岗位职责和范围；四是加强职业道德修养。以下是一个考生的答案，比较好地体现了以上四个重点，供参考：对于单位里的新人，作为老员工应该尽快帮助他们熟悉工作环境，了解工作流程，单位制度，以及与同事之间的关系。领导让我组织活动，我认为是领导对我工作能力的信任，我会从以下几点来展开工作：(1)新人进到新环境里面总是拘谨的，为了消除他们的拘谨，我会向新人依次介绍同事，让他们能够尽快地记住每位同事，这样对以后工作的开展有好处。(2)我会带领新人参观工作环境，帮助他们了解单位整体的办公风格、办公方式，并对他们讲明工作流程。(3)我会组织一些小活动，并邀请一些领导和老同志参加。希望通过活动的方式，让大家增进彼此之间的了解。(4)将这次工作的流程记录下来，并从中找出不足，思考出解决方法，整理成报告上报领导。同时我也会总结自己的不足，吸取经验，争取在以后的组织活动中提高自己的组织能力。

知识点解析：暂无解析

2、一位马来西亚客人的护照过期，而机票定在第二天，你将如何处理?

标准答案：第一，分析马来西亚客人的护照过期的原因。第二，如果符合续签条件，要设法在第二天登机前办理。第三，如果不符合续签条件或时间不允许，建议马来西亚客人退票。第四，继续帮助马来西亚客人解决后续问题。

知识点解析：暂无解析

3、假如你是我单位办公室的工作人员，我单位决定在两周后召开下属企业党委书记工作会议，探讨新时期企业的精神文明建设问题，从现在起，直到全体与会人员报到为止，由你负责会议通知和接待工作，你具体做哪些工作?

标准答案：(1)撰写会议通知，将会议日期、地址、议程、中心议题、参加的人员等述说清楚。(2)同时采用文件通知和电话通知两种方法，确保每一个参加人员接到通知，准时参加会议；对需要在会上发言的人员要强调必须准备发言材料。(3)布置会场，如音响、标语、茶水等，如果会议需要住宿和餐饮，则还需要与有关方面协调，包括就餐人员的桌次、住宿的房间号都事先做好安排。(4)安排座位，打印与会人员会议座次表，该表在会议召开报到时发给与会人员；安排好车辆停放位置。(5)会议接待：发放有关文件，做好引导和服务工作。

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4、如何组织去某开发区学习、参观?

标准答案：将本次组织活动分为准备阶段、进行阶段、结束阶段：(1)准备阶段。①明确本次参观、学习的目的、意义。②确定参观、学习的时间，参加的部门和人员，并以电话或文件形式通知到人，传达目的、意义。③做好本次参观、学习活动的预算工作，如交通费用、参观学习期间的食宿标准等，并将预算呈报领导审批。④向有关交通部门、宾馆订票、订房。(2)进行阶段。①参观、学习期间，要组织本次参观的人员努力学习开发区的经验，遇到不明白的地方，要谦虚求教，并将学来的经验和思想记录下来。②参观期间，可以在晚上组织几次简短的交流会，就当天的发现进行总结、交流。③在开发区要树立本单位文明的形象，做到有礼、有节、谦虚、谨慎。④结束参观时，向开发区的有关人员表示感谢。(3)结束阶段。组织会议，对此次学习参观、做总结，将经验、建议和有关事务整理成报告并呈报领导审阅。

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5、如果让你去开展一个地区的科技工作，你会如何进行?

标准答案：在开展科技工作时具体可以从以下几个方面人手：(1)要树立科学世界观，抓组织管理，确保科技活动的落实，选择一批有发展潜力的科研人员，对其进行重点支持和培养。(2)依靠有关专家选择具有良好发展前景的项目，进行重点扶持。在政策上有一定的扶持，对可以产业化的项目要花大力气。(3)抓好科技普及工作，促进科技活动向高水平发展，抓队伍建设，建立一支高素质的辅导队伍。(4)利用国家有关渠道解决对科技资金的投入，用于支持地区的发展。

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