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双重预防体系试卷及答案

双重预防体系建设试题

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一、单选题（共60题）

1.企业安全管理的核心是（B）风险管控。

2.对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造

成后果的严重性，将风险分为（B）4、1级，其中（B）1级

最危险。

3.风险级别中（A）红色级别最高。

4.风险分级管控应遵循风险越高管控层级越高的原则，将

（B）公司、部门、车间、班组确定重大风险、较大风险、一

般风险和低风险的管控主体。

5.危险源是指可能导致人身伤害和或（B）健康损害和或

财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。

6.危险源可称为危险有害因素，分为人的因素、物的因素、

（C）环境因素和管理因素四类。

7.风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和

（A）严重性的组合。

8.（A）风险分析是风险管控的基础。

9.企业在选择风险控制措施时应考虑：（C）安全性、必

要性、可靠性。

10.各企业的风险评价准则具体内容应（D）与企业实际情

况及相关法律法规要求有关。

11.（A）企业承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排

查治理的主体责任。

12.企业应建立以（A）主要负责人为组长的安全生产风险

分级管控体系建设领导小组。

13.风险信息包括危险源名称、类型、存在位置、当前状

态、伴随风险大小、等级、所需管控措施和（C）责任单位、

责任人等一系列信息的综合。

14.风险分级管控程序四个阶段包括危险源识别、危险源

分级、风险控制和（B）效果验证与更新。

15.风险分级是通过采用科学、合理方法对危险源所伴随

的风险进行定性或定量评价，根据（B）风险大小划分等级。

风险评价是指对可能发生的危害及其概率进行评估，以确

定相应的控制措施。评价结论是对风险评价结果进行总结和判

断，以确定风险等级和管控措施。评价结果是指风险评价的具

体结果，包括风险等级、管控措施和责任分工等。风险评估是

对风险进行综合评估和分析，以确定风险等级和管控措施。

风险分级管控的基本原则是风险越大，管控级别越高；上

级负责管控的风险，下级必须负责管控，并逐级落实具体措施。

企业应在各岗位悬挂安全风险告知牌板，标明风险点名称

及等级、危险源名称及等级、事故类别或后果、管控措施、管

控层级、责任单位、责任人及应急预案等内容。并分别用红橙

黄蓝对风险等级进行标识。此外，还应在醒目位置设置安全风

险告知栏。

确定为重大风险的，应尽可能地采取较高级的风险控制方

法，并多级控制。

安全生产风险分级管控体系培训教育制度应明确岗位员工

熟知本岗位风险点及危险源、本岗位危险源及相应管控措施、

本岗位危险源及相应管控级别的研究义务。

安全生产风险分级管控体系建设部署实施阶段包括宣传发

动、法律法规研究、培训、落实分工四个步骤。

危险源分级遵循定性和定量相结合的原则，对每一个危险

源进行分级。

风险分级管控体系建设落实分工阶段，企业要根据各职能

部门、班组、岗位的职责，按照本企业的安全生产风险分级管

控体系建设实施方案，全面部署排查风险点、辨识危险源、制

定管控措施、制定风险管控责任制的任务。

风险分级管控体系建设的培训内容应包括各层级人员体系

建设职责、体系建设实施方案、运行制度、风险点排查方法、

危险源排查方法、风险排查辨识方法等。

安全生产风险分级管控体系建设专业组负责本专业风险点

划分、危险源分级、风险分级及管控措施编制。

企业生产安全事故隐患排查治理体系运行包括隐患辨识、

隐患汇总、隐患治理、治理验收等4个步骤。

27.综合性隐患排查应该由公司级别至少每季度组织一次；

车间结合岗位责任制排查，至少每月组织一次。

28.风险分级管控体系建设制度包括风险分级管控制度、

培训教育制度、运行管理考核制度、持续改进管理制度。

29.安全生产风险分级管控体系建设工作组的职责是：一

是负责本工作组范围内风险点划分、危险源辨识、风险分级、

管控措施编制；二是落实风险分级管控体系建设具体工作，确

保能够将所属范围的风险点全覆盖辨识，及时向风险分级管