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智能化煤矿安全教育与培训制度

为了更好地贯彻执行党和国家的安全生产方针,加强安全教育培

训管理工作，扎实推进素质提升工程，按照中华人民共和国《安全生

产法》、《关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(国务院令第446

号)、《煤矿安全培训规定》(国家总局令第92号)、《煤矿安全生产

培训监督管理实施办法》(鲁煤监培训[2022]159号文)、《煤矿安全

监察局煤矿安全培训机构监督管理实施办法》(鲁煤监培训[2022]158

号文)等法律法规和煤矿安全监察局、省能源局要求，结合公司实际，

编制智能化煤矿有限公司《安全培训管理制度汇编》。

第一章总则

第一条为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全

生产方针，加强我公司安全教育培训管理工作，稳步提升职工整体素

质，按照上级有关规定，结合集团公司和我公司实际，制定本制度。

第二条安全教育培训是实现安全生产的重要基础工作，必须坚

持“管理、装备、培训”并重和“强制培训、分级管理、统一标准、

教考分离、考核发证”的原则，对职工进行有计划的培训和经常性的

安全教育。

第三条各单位安全生产第一责任者是安全教育培训的第一责任

人，对本单位安全教育培训工作负全面责任，党委书记具体分管教育

培训工作，安培中心副主任具体负责全矿安全教育培训综合管理工

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作，生产区队、部室主要负责人是本部门安全教育培训的第一责任人。

第四条所有从业人员必须接受安全教育培训，熟悉有关安全生

产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位

的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。

未经安全教育培训合格的从业人员，不得上岗。

第五条接受安全教育培训的从业人员包括：煤矿企业主要负责

人、安全生产管理人员、特种作业人员(简称“三项岗位人员”，下

同)和其他作业人员。

1.煤矿企业主要负责人是指对煤矿生产经营和安全生产负全面

责任、有生产经营决策权的人员。

2.安全生产管理人员是指煤矿企业从事安全生产管理工作的人

员，具体按照《煤矿安全培训规定》(国家总局令第92号)的规定进

行分类组织培训。

3.特种作业人员具体包括《特种作业人员安全技术培训考核管理

规定》(国家总局第30号令)规定的十大类工种(煤矿井下电气作业、

煤矿井下爆破作业、煤矿安全监测监控作业、煤矿瓦斯检查作业、煤

矿安全检查作业、煤矿提升及操作作业、煤矿采煤机(掘进机)操作作

业、煤矿瓦斯抽采作业、煤矿防突作业、煤矿探放水作业)及地方政

府或部门特别要求的工种。

4.其他从业人员是指除以上“三项岗位人员”以外，从事生产经

营各项活动的所有人员，包括其他负责人、管理人员、生产技术人员

和各岗位的工人、新工人和临时聘用人员。

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第六条地面生产经营单位特种作业人员的培训，按照《特种作

业人员安全技术培训考核管理规定》有关要求和行业有关规定进行培

训，做到持证上岗，建立健全特种作业人员的安全教育培训档案。

第二章组织机构

第七条加强安全教育培训工作的领导。成立安全教育培训工作

领导小组，执行董事(党委书记)为组长，其他班子成员为副组长，党

群工作部部长、人力资源部部长、安全监察处党支部书记、安全教育

培训中心副主任为成员，安全总监具体分管安全教育培训工作。安全

教育培训领导小组负责总体部署和协调安全教育培训工作，负责制定

具体的安全教育培训管理工作方案，定期召开安全教育培训工作会

议，研究安全教育培训工作。

第八条安全教育培训领导小组负责安全教育培训工作，对各部

门组织的培训履行业务指导和管理职能，相关职能部室、基层各单位

负责具体落实教育培训工作。具体分工如下：

1.人力资源部负责对现有岗位人员进行从事的工种管理。对工作

岗位、工种发生变化的人员、离岗一年后又重新上岗的人员，随时汇

入人事档案，并及时为安全教育培训中心提供有关人员名单，安排安

全教育培训中心，按有关规定进行相关的安全培训;负责向安全教育

培训中心提供新招入职工名单，组织新招入职工到安全教育培训中心

参加上岗前安全教育培训。

2.安全监察处负责对各工种作业人员的《特殊工种操作证》、《安

全工作资格证》进行审查，可采取定