《S网络科技公司人员招聘管理问题及完善对策研究》11000字.doc

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2024-05-06 发布于湖北
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S网络科技公司人员招聘管理问题及完善对策研究

摘要

近年来，全球处于持续的变革之中，经济环境发生了巨大变化。随着云计算、大数据、人工智能的发展，众多企业纷纷进入新兴业务，企业的转型必然伴随着人力资源管理问题。一方面，这种无序的变化可能会导致职责或职位重叠的人才贡献很少，这是对资源的浪费。另一方面，进入新兴行业又面临结构性的人才短缺，人才流动性大、两极人才集中到一线城市。尤其是对地处二三线城市的企业来说，这些问题尤其突出，己经成了阻碍企业发展的主要瓶颈。本文以众淼网络为例，针对其内部招聘管理现状进行调查，分析其招聘管理存在的问题，其中主要有招聘员业务