- 1、本文档共148页,其中可免费阅读45页,需付费20金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2023年济南市平阴县教体事业单位招聘工作人员笔试《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版)
一、常识判断。根据题目要求,在下面四个选项中选出最符合题意最恰当的答案。(共20题)
1、关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是:
A、管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比
B、管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比
C、组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比
D、管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比
正确答案选项:A
解析:组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同层次称之为管理层次。一个组织管理层次的多少,受到组织规模和管理幅度的影响。在管理幅度给定的条件下,管理层次与组织的规
您可能关注的文档
- 2023年河北省邢台市南和县招聘“三支一扶”笔试《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年信阳市生态环境局商城分局一级科员公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年抚州市崇仁县巴山镇综合管理岗公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2023年吉林公主岭市事业单位公开招聘79人笔试《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2023年广东中山市委宣传部下属事业单位中山日报社招聘37人笔试《行政职业能力测验》模拟试卷答案详解版.docx
- 2024年汉寿县公安局基层民警(森林公安)公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年泌阳县财政局一级科员招录1人《行政职业能力测验》历年真题(答案详解版).docx
- 2023年河南省开封市杞县招聘“三支一扶”笔试《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年保靖县政务服务中心信息技术岗公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2023年广西壮族自治区贵港市平南县招聘“三支一扶”笔试《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
文档评论(0)