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劳动合同,企业职工劳动合同例文

企业职工劳动合同

第一章总则

第一条本合同是依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，订立的固定期限劳动合同。

第二条甲乙双方同意按照本合同的约定，共同维护双方的合法权益，遵循劳动纪律，努力完成工作任务。

第二章合同主体

第三条甲方（用人单位）:

单位名称：____________________

住所地：____________________

组织机构代码：____________________

第四条乙方（劳动者）:

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

户籍所在地：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三章合同期限

第五条本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第六条甲乙双方同意，在合同到期前一个月，双方进行合同续签协商。如双方同意续签，应签订新的劳动合同；如双方未能达成续签协议，本合同期满后，乙方应按照甲方要求办理离职手续。

第四章工作内容

第七条乙方在甲方的安排和指挥下，担任____职位，主要职责是：

（具体工作内容和要求，可根据实际情况详细描述）

第八条乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的其他工作任务。

第五章劳动报酬

第九条甲方按照乙方的职务、工作内容和工作量，以及甲方内部的薪酬体系，给予乙方相应的工资待遇。

第十条乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成。具体工资数额，按照甲方的薪酬规定和乙方的实际工作情况确定。

第十一条甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

第十二条乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

第六章劳动保护与劳动条件

第十三条甲方应按照国家和地方的相关法律法规，保障乙方的劳动安全与健康，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。

第十四条甲方应严格执行国家和地方关于劳动时间、休息休假、劳动保护等方面的规定，确保乙方的合法权益。

第七章违约责任

第十五条甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

第十六条乙方违反甲方保密协议、竞业限制等约定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

第八章争议解决

第十七条甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九章其他约定

第十八条本合同未尽事宜，按照国家和地方的相关法律法规执行。

第十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

签订日期：____________________

（注：本合同范本仅供参考，具体内容需根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士意见。）###特殊应用场合及增加条款

技术研发岗位

知识产权条款：明确乙方在任职期间所创造的技术成果和知识产权的归属问题，以及保密义务。

技术成果分享：规定乙方在合同结束后一定时间内，与甲方分享研发成果的义务和权益分配。

高管岗位

期权激励：对于高级管理人员，可以增加期权激励的条款，规定激励的授予条件、行使期限和方式。

绩效评估：明确高管的绩效考核标准和评估机制，以及绩效不佳时的合同处理方式。

销售岗位

业绩提成：详细规定销售提成的基础、计算方式、支付时间和条件。

客户资源保护：强调乙方在离职后对客户资源的保护义务，防止商业机密和客户资源的流失。

外籍员工

工作许可和签证支持：对于外籍员工，需明确甲方负责协助办理工作许可和签证的相关事宜。

语言和沟通：规定工作语言和沟通方式，确保合同执行过程中的清晰性和准确性。

实习岗位

实习评价：实习期结束时，甲方需提供正式的实习评价，对乙方的实习表现进行记录。

实习成果归属：明确实习期间所完成项目的成果归属问题，以及是否涉及知识产权的共享。

附件列表及要求

员工手册：详细介绍公司文化、规章制度、员工福利等信息。

岗位说明书：具体描述乙方的工作职责、岗位要求、绩效考核标准等。

社会保险缴纳证明：证明甲方为乙方缴纳社会保险的证明文件。

保密协议：详细规定乙方需要保守的公司商业秘密的范围和保密期限。

竞业限制协议：明确乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务竞争的企业从事类似工作的条款。

实际操作问题及解决办法

合同纠