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名言警句类模拟试卷3

一、问答题(本题共5题，每题1.0分，共5分。)

1、俗话说：“大丈夫一言既出，马四马难追。”作为一名领导干部，你是怎么理解的?

标准答案：(1)这句话主要讲的是一个人要守信用，讲诚信。诚信是中华民族的传统美德。孔子曾说：“民无信不立。”韩非子也说：“巧诈不如拙诚。”其实，无论是个人、公司还是政府，都离不开诚信。许多老字号或是相当有实力且有一定知名度的企业，为求一时之利，不守诚信，最后落得个破产倒闭的下场，几十年甚至上百年的基业毁于一旦，就是对诚信重要性的佐证。人无信不立，良好的诚信是人立足社会的基本条件，是企业适应市场经济的基本要求。缺乏诚信，可能会得到一时的利益，但最终将成为孤家寡人，从而得不偿失。作为普通人如此，作为人民的公仆，更应该守信用、讲诚信，言必行、行必果。只有这样，才能取信于民，取信于群众。(2)但是，我们毕竟不是圣人，对事物的认识和判断要受到客观条件的限制。因此，说出的话，作出的决策也不能保证一定是正确的。对于不符合实际的言论、错误的决策，我们就不能借口“一言既出，驷马难追而拒绝修正，领导干部要时刻以党的事业、人民的利益为重，坚持实事求是，要敢于承认错误，修正错误，带领人民不断前进。(3)领导干部在工作中要坚持实事求是、坚持群众路线、坚持求真务实，做到民主决策、科学决策。

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2、请你谈谈“物必自腐，而后虫生”的寓意。在现实生活中给领导干部哪些启示?

标准答案：(1)这句话的含义是内因是事物变化的决定因素。一个人如果在生活中，工作中不自律，必然丧失气节，丧失荣誉，甚至玷污了人生。(2)在我们现实的生活工作中，有些领导干部不懂洁身自好，拿着人民赋予的权力来欺压百姓，做了一些对不起人民的事情。这样的人连最起码的人品都不具备，不可能受到百姓的拥护。(3)对于这些不应出现的现象，党中央国家政府一直在大力监管。对此应坚持以德为先，以廉为本，坚持守本分、多自律。

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3、古人云：“用人不疑，疑人不用。”请问你对这种观点有何看法?

标准答案：“用人不疑，疑人不用。”这句话反映了一种对待人才的基本思想，很有它的可取之处：(1)“用人不疑”，体现了对人才的尊重和信任，能够放手给人才以自由发展的空间，这对于吸引和使用人才都是好事；(2)从另一方面说，强调“用人不疑”，只是从主观上去判断人才的好坏，而没有一个细致量化的考核标准，没有一套完善的监督程序，从总体上来说，人才的流失就不可避免。用人时，应从制度上防范人才的流失，而不是主要依靠主观判断；(3)总的说来，“用人不疑，疑人不用”不失为一种很好的人才使用观，但是随着时代的发展，特别是制度和思想环境的变化，“用人不疑，疑人不用”也有它需要改进之处。在实际工作中，对待此类传统思想，要取其精华，去其糟粕，批判地继承，在实际工作中不断发展新的适应时代的理论。

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4、依据“沉默是金”这句话来谈谈人际关系。

标准答案：(1)“沉默是金”这句成语的出现有它的时代背景，中国是个有着几千年封建皇权统治的国家，是人治社会，在统治阶级专政压迫下，“防民之口，甚于防川”，为防祸从口出，从趋利避害的角度人们选择了沉默。(2)改革开放以来，中国进入了法制化的轨道，言论自由已经写进了《宪法》，言者无罪。对社会不良现象老百姓敢说，也可以自由发表自己的言论。(3)现代社会各行业问存在越来越多的联系，需要进行大量的沟通。比如说团队的合作需要彼此了解，达成这种了解需要进行沟通，不能沉默。

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5、你怎样理解“知人者也，自知者明也”?

标准答案：(1)能够认清别人，算得上是智慧，能够认清自己，则算得上是高明。(2)我们在工作中在看清楚别人的同时更应该对自己有一个全面客观的认识，摆正自己的位置从实际出发，有自知之明，少走弯路。(3)在我以后的工作中，一定脚踏实地的从自身实际出发，发现自己的不足，找出差距，努力提高自己，完善自我，在与同事领导相处时了解别人，团结工作，一切为了更好的为人民服务。

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