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政法干警招录考试（面试）模拟试卷57

一、面试题(本题共4题，每题1.0分，共4分。)

1、你在工作中能力突出，你的同事嫉妒你。你怎么办?

标准答案：1．(反思)首先，我认为，作为一个警察，努力完成工作是分内事，是应当做的。同时，也要注意到我们工作的协作性问题。在工作上取得成绩，是同事之间互相帮助、互相配合的结果，绝不是因为某一个人的能力突出，所以，在工作中绝不能骄傲自满、自吹自擂，必须谦虚谨慎地工作。2．(协调)其次，题目中说“同事嫉妒我”，我认为，这里可能存在一定的误会。我会在工作中、生活中多与同事交流。在工作中，做好自己本职工作之余，看看同事那边有没有自己可以帮忙的工作，为同事分担一些不涉密的工作。在生活中，可以多邀请同事一起参与健康的业余活动，比如一起去打球、跑步、健身等，在活动的时候可以谈天说地，增进彼此的感情。3．(总结反省)最后，工作中遇到一些误会是在所难免的，我们要以平常心对待，多从自己身上找原因，多发掘别人的优点，妥善化解误会，营造一个和谐的工作氛围。

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2、你与某位同事相处不融洽。但领导让你与他一起工作，你怎么和他交往?

标准答案：1．(理解)首先我们要理解领导这样安排的良苦用心，是给我一个与同事沟通的机会，我会珍惜这个机会，不仅完成好工作，还会协调好和同事的关系。2．(反省+沟通)接下来深刻地反省自己存在的问题，对于自己存在的问题要真诚地向同事道歉，对于存在的误会，要向同事解释，消除和同事之间的隔阂。3．(坚持原则)在工作过程中，要多和同事商议，多尊重同事的意见。同时要积极主动承担责任和错误，向领导汇报工作时要特别突出同事的贡献。4．(总结反省)通过这件事要深刻地检讨自己的问题。和同事之间有问题应该及时解决，不要等到领导安排工作后才着手，在以后的工作中还要特别注意处理好和同事的关系。

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3、假如你是一个科室领导，由你制订了一个奖惩计划．领导和大会都通过了。可是在宣布时与你关系不错的几个同事却反对，你怎么办?

标准答案：在工作中，同事有不同意见是正常的，面对这样的情况，首先我要虚心听取他们的意见，在此基础上，根据具体的情况具体处理。1．(反省)如果这个计划确实存在问题，我会根据他们的意见作出相应的处理；如果方案只是存在一些细节上的问题，我将对方案进行修正，完善好这个奖惩计划；如果方案存在严重的问题，我会在同事的协助下，提出一个补充方案，交由领导审阅和大会表决。2．(协调)如果是同事对计划存在误解，我会积极主动地和他们进行沟通。相信在我的努力下，一定能和他们达成一致的认识，消除彼此的误会；如果我的计划和他们的意见各有道理，我会极主动地和他们进行商议，争取达成一个更加全面合理的方案。3．(坚持原则)如果他们的意见是不合理的，我会耐心地向他们进行解释，相信在我的劝说之下，同事会深刻理解计划的内容，配合好计划的实施；如果他们坚持己见，我将本着实事求是和从单位大局出发的原则，对他们进行说服教育，让他们认识到自己的问题，提高他们的觉悟，帮助他们进步。4．(总结反省)通过这件事情，我发现自己的工作还存在以下几个问题：第一，开展工作不够小心谨慎，导致单位行政资源的浪费和工作效率的低下；第二，缺乏和同事及时有效的沟通，导致信息收集得不全面。针对这些问题，在以后的工作中，我一定兢兢业业，团结同事，加强学习，提高自身的素质，带领好我们的科室，顺利开展好今后的工作。

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4、你正在按规定办一件事。突然领导打电话要求你按他的意思办，可是他的意思不符合规定。这时你该怎么办?

标准答案：1．(理解)首先我会确认一下领导的意见，如果领导的意见和规定没有冲突，仅仅是我理解上的问题，我会按照领导的意思办；如果领导的意思和规定确实有冲突，但是这样的规定也不是原则性的规定，并且领导是根据实际情况作出的合情合理的抉择，我也会按照领导的意思办理。2．(协调)如果是领导对规定的具体细节不清楚，或者理解上存在问题，我会及时地向领导作出解释，向他说明规定的具体情况，我想领导在我的细致解释下会全面认识该规定，改变自己的意思，和规定保持协调一致。3．(坚持原则)如果领导的要求既不合理，又不符合规定，而领导要求我必须按照他的意思办理，这时我一定要维护规定的权威性，坚持依法办事的原则，向领导说明违背规定的严重后果，并且提醒领导不要犯一些不必要的错误。相信领导一定会本着从大局出发的原则，理解和支持我的工作。4．(总结反省)通过这件事情，我意识到在以后的工作中，考虑问题必须深入全面，及时与领导进行沟通协商，准确把握好规定，坚持原则，一方面落实好相关规定，另一方面维护好领导的权威。

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