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计划组织协调类模拟试卷20

一、问答(本题共5题，每题1.0分，共5分。)

1、乡里组织技术培训。要在每村选一个学问高的到乡里参加培训。培训完成后回村向大家传播。你怎么组织?

标准答案：首先，我会认真贯彻乡里的指示，与乡政府相关人员沟通，确定培训的地点、时间、方式以及内容。选拔代表时应注重专业能力、学习能力、沟通能力，不单纯看学历的高低，通过村民推荐与公选、考核，切实选拔出能够承担此次重任的代表。其次，与村代表进行沟通，告知这次培训的相关事项，明确培训的任务。依据乡里的通知，安排好村代表的行程，购买学习用品，选择交通路线并提前安排好食宿，经费由村委会承担。最后，培训结束后，召开村民会议，由村代表讲解培训的内容，学到的技术。并组织学习班，定期开展新技术交流活动，发挥村代表的技术优势，实现点带线、线带面，促进本村居民技术的提高，实现增收。

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2、由你负责组织单位两委的人员去某地学习考察。谈谈你的方案。

标准答案：第一，组织考察人员会议，明确考察的时间、地点、方式、目的和意义，听取两委人员建议，制订详细的考察计划。第二，做好考察的前期准备工作。沟通考察地点单位，协调当地相关部门配合考察工作的进行；汇总考察人员名单、联系方式等信息，制成花名册，方便联系；搜集考察所需资料，印制成册；落实考察经费，准备考察物资，安排好交通线路和食宿。事项办妥后下发通知。第三，考察进行中做好后勤保障，协调考察地区单位，维护考察秩序，做好考察记录，并对考察活动进行监督。第四，安全返回，组织考察心得交流会并将考察成果向领导作简单汇报。

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3、如果单位组织计算机培训。由你负责。你有什么打算?

标准答案：第一，召开单位会议，讲解计算机技术的重要性，了解大家的培训需求，制订培训计划(场地、时间、培训人员、培训讲师、培训方式、考核方式等)。第二，组织服务人员和管理人员，责任到人，贯彻培训计划；落实培训场地，联系培训讲师，并根据讲师的要求准备培训资料，印制成册；备齐培训用具，安排食宿。第三，协调现场关系，处理突发事件；做好培训服务，征求大家意见；监督培训实施，组织培训考核。第四，安排人员返程，做好清场工作；跟踪参训员工，检验培训效果；做好汇报工作。

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4、全国范围内开展教育乱收费调查。你的领导让你带队去某县开展教育乱收费的调查。你会怎么办？

标准答案：教育乱收费是对教育公平的践踏，是加重人们教育负担的罪魁祸首，严重阻碍了教育的健康发展，也加剧了区域间教育水平的差距。为了配合全国教育乱收费调查，规范本地教育收费，我将从以下几个方面开展工作。第一，组成调查研究小组，统计该县教育资源，并在此基础上合理确定调查的对象和主要内容，研究调查方案，计划调查经费，呈送领导审批。第二，下发通知，协调该县相关部门做好接待工作。与该县相关部门领导进行会谈，明确此次调查的目的和意义，并征求其对调查学校的意见。召开发布会，公布举报电话等，鼓励社会各界提供线索。调查方法上要坚持双线并行：一是积极争取相关部门、学校的配合，了解学校收费情况；二是深入群众走访，听取群众的看法，并做好记录。第三，调查结束后，整理调查资料，形成报告呈送领导审阅。对表现好的学校给予表扬，对存在乱收费的学校予以曝光并限期整改。

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5、假如你是西部某市人事局的负责人。本市大中型企业人才流失严重．局领导要求你做一个有关的调查。你怎么组织?

标准答案：人才是最重要的战略资源，社会的进步、经济的发展都离不开人才的支撑。我市作为西部城市，在战略崛起中更需要优秀的人才，培养人才、吸引人才、留住人才，是我市的强市之本、创新之源。我会高度重视本市大中型企业的人才流失问题，认真做好这次调查工作。第一，我会组建调查专家小组，联络本市大中型企业负责人，召开紧急会议。明确调查的范围、时间、方式、目的，争取企业负责人的支持和配合，制订调查方案，明确调查方法，呈送领导审批。第二，在具体实施中，我会认真落实调查方案，深入企业实地走访，了解企业目前的用工现状、生产条件、福利政策等方面的情况，并到员工中间去采访，倾听员工对企业和政府现有政策的感受，鼓励他们提出自己的建议，并详细记录交谈信息。统计企业人才流失情况，追踪人才流向，前往人才流入地调研，重点了解当地的政策、优势。第三，整理调查资料，讨论人才流失原因并提出改进建议。如果是政策上的限制性因素，则要提出相关的政策修改建议转交相关部门参阅。组织企业负责人会议，通报调查结果。写成书面报告，做好汇报工作。如有必要，就本次调研召开新闻发布会，邀请本市主要媒体的记者、评论人，加大政策宣传力度，吸引优秀人才回流、进入本市大中型企业。

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