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简介
术能力得到有效管理和评估。该制度将规范档案的创建、存储、使
用和保密等方面的操作，以提高医疗实生的技术水平和工作效率。
2.档案管理责任
2.1实生个人责任
-实生应按照要求提供相关材料，如学历证明、医疗执业资格
证书等，以建立个人技术档案。
-实生要保持自己技术档案的准确性和完整性，并按要求提交
更新。
2.2医院管理责任
-医院应专门设立档案管理部门，负责医疗实生技术档案的管
理工作。
案的完整性。
-医院应规定严格的权限管理制度，确保档案的访问和使用仅
限于授权人员。
3.1技术档案的创建
-医院应为每位医疗实生建立个人技术档案，包括个人信息、
学历背景、培训记录等。
-实生需要提供相关证明文件和资料，以支持档案的创建。
3.2档案的存储
-医院应建立安全可靠的技术档案存储系统，保护实生档案的
安全性和完整性。
-档案存储系统应具备备份和恢复功能，以防止档案丢失或损
坏。
4.档案的使用与保密
-医生和相关技术人员可根据需要访问医疗实生的技术档案，
以评估其技术能力和适应性。
-档案的使用应符合相关法律法规和内部规定，不得超出授权
范围。
4.2档案的保密
-医院要建立保密制度，确保医疗实生技术档案的机密性。
-档案管理人员和相关人员要签署保密协议，并对档案的保密
性负有责任。
5.1档案的更新
-医疗实生要按要求定期更新技术档案，并提供相关证明文件。
-档案管理部门要及时更新档案信息，确保档案的及时性和准
确性。
5.2档案的评估
术水平和发展方向。
-档案评估结果可以用于实生的培训和职称评定等。
医疗实习生技术档案管理制度的建立有助于提高实习生的技术
水平和工作效率，同时确保档案的安全和保密。医院和实习生应共
同遵守相关规定，确保技术档案的准确性和及时更新。
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