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劳动合同证明模板(通用15篇）

劳动合同证明模板（1）

兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址

_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至

__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因

_____________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____

项规定，本单位解除该职工的`劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)

__________年_____月_____日

劳动合同证明模板（2）

_____________系我单位员工，性别________，身份证号码

__________________________，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳

动合同。现因_____________________________________________________(法律、

行政法规规定的其他情形)，我单位决定从___________年_____月_____日起与该

员工解除劳动合同。该员工解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币

_______________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿

共计人民币______________元，工资发至__________年_____月份，特此证明。

单位盖章

______年______月______日

劳动合同证明模板（3）

解除或终止劳动合同协议书第一条：根据双方签定的劳动合同，用人单位(甲方)

按以下合同条款之一

()原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。1、合同期限届满，不再续订新

的劳动合同。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任

工作。3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事

由甲方另行按排的工作。4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过

错对甲方利益造成重大损害。5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法

履行，经甲乙双方协商同意终止合同。6、劳动合同约定的其他条款：(1)乙方

应于年月日前办理调出手续;(2)存档费用由乙方负担。(3)住房公积金于年月日

(封存或转出)。第二条：双方同意在乙方完成以下工作交接手续后，甲方一次

性向乙方支付个月工资的经济补偿金，双方解除或终止劳动关系。1、交接程序

及内容：(1)乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。(2)

乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。

(3)编制移交清单，列明移交的.资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。(4)。

2、乙方及时完整的进行工作交接后，甲方按劳动合同法第50条第二款的规定向

乙方支付经济补偿金。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的，乙方

应向甲方赔偿损失。(以下无正文)甲方(签章)：乙方：______年______月______

日______年______月______日

劳动合同证明模板（4）

解除/终止劳动合同(关系)证明书编号：

我单位于年月日与(身份证号：)在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同

期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，

按下列第项规定予以(解除/终止)。

一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关

系);

二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系)

三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系);

四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同(关系);

五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同(关系);

六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同(关系);

七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)：解除或(终止)劳动合同日期：年月

日用人单位

(章)员工(签名)

签收时间：年月日签收时间：年月日

注：

1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。

2、附《劳动合同法》相关法律条款。

劳动合同证明模板（5）

兹有本单位职工，性别，身份证号码

劳动合同类型为，(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工

作为期限劳动合同)，工作岗位为，劳动合同起止时间为年月日至年月日，本单

位实际工作年限起于年月日，共年个月。因(1)劳