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全科医师制度

第一篇：全科医师制度

全科医师制度

全科医师工作职责

一、 树立良好的医德医风，改善服务态度，优质、高效为社区群众服务。

二、 遵纪守法，认真执行各种规章制度，严格遵守操作规程，杜绝差错事故的发生。

三、 立足于社区、家庭，主动提供服务，密切与社区群众之间的关系，负责全程医疗保健服务。

四、 实行防治与保健一体化，提供整体性医疗保健服务。

五、 加强业务学习，系统地掌握全科医生所需的知识和技术，团结合作，扎实工作，不断进取，勇于探索。

全科医师工作制度

一、全科诊室的工作应由具有执业医师资格的全科医师或持有全科岗位培训合格证书的医师担任。

二全科医师应对病人的健康状况进行全面检查和评估，并将结果准确记载于健康档案，两次不能确诊的病人应该及时请上级医师会诊，对需要转诊的病人，应及时填写转诊单，协助转诊到上级医院。

三、 全科医师应根据病人具体情况，有针对性的进行健康指和发放健康教育处方，并记入健康档案。

四、 全科医生对慢性病非传染性病人应进行规范管理。

五、 认真填写门诊日志及相关信息，按时上报。

六、 发现传染病病人，及时做好疫情报告、消毒、隔离及转诊。

七、 全科医生必须严格遵守国家有关法律法规，自觉执行各项医疗制度和技术操作规范。按规定填写工作手册，门诊处方集各种申请单。科学合理用药。

八、 全科医师要具备良好医德医风，为病人提供良好的人性化服务。

全科医师培训制度

一、 目的

全科医生和社区护士是社区卫生服务工作的主要实施者，对个人、家庭和社区所有健康问题承担基本的医疗卫生保健服务。根据其服务具有连续性、综合性、人性化和整体化的特点，要求社区卫生服务工作人员具备相关的医疗卫生预防保健知识、相关的操作技术、社会活动和社交能力。为适应需要，要求社区医生、护士进行相关知识培训学习，不断总结经验，共同提高。

二、 目标

培养具有爱心，热爱本职事业和医德医风良好，擅长处理社区常见健康问题，特别是疾病的预防、卫生保健、健康促进方面的全面、扎实、综合的全科型人才。

三、 培训方式

1、 以在职培训为主，对现有社区卫生服务中心的医生，结合开展社区卫生服务的需要和特点，有计划地到上级医院进行轮训，重点学习常见病、多发病的诊治，妇幼保健、预防接种、健康教育、电脑操作等技术。将他们作为社区卫生服务的基本队伍和力量。

2、 本科教育。接收少数优秀社区医学、预防医学专业的毕业生，充实社区卫生服务人才队伍。

3、 复训。每年对社区卫生服务中心（站）医务人员进行1-2次的集中复训，掌握新技术，探讨解决新问题。

四、 培训内容

主要为预防医学、临床医学、健康教育学、社会学、心理学、伦理学、电脑技术等。

五、 培训基地

1、 以市全科医学培训基地为主，适当选派骨干到协作医院、保健院、疾病预防控制中心、健康教育所或医学院校等进行专科培训，以—

八、、巾^面。

2、 邀请上级有关单位和专家来进行培训。

六、 定期到先进地区和兄弟社区参观学习，互相交流，共同提高。

七、 未经培训合格者不得上岗。

八、 要保持社区卫生服务人才队伍的稳定性，不得随意调入、调出或转岗。

小榄镇新市社区卫生服务中心

2014年3月25日

第二篇：全科医师制度

全科医师制度

1、 全科诊室的工作应由具有执业医师资质的全科医师或持有全科岗位培训合格证书的医师担任。

2、 全科医师应对病人的健康状况进行全面整体的检查和评估，并将结果准确记载与于健康档案。两次不能确诊的病人应及时请上级医师会诊。对需要转诊的病人，认真填写转诊单，协助转诊至上级医院。

3、 全科医师应根据病人具体情况，有针对性的进行健康指导和发放健康教育处方，并记入健康档案。

4、 全科医师对慢性非传染性疾病病人应进行规范管理。

5、 认真填写门诊日志及相应信息，按时上报。

6、 发现传染病病人，及时做好疫情报告，消毒，隔离及转诊。

7、 全科医师必须严格遵守国家有关法律法规。自觉执行各项医疗制度和技术操作规范。按规范填写门诊手册，门诊处方及各种申请单。科学合理用药。

8、 全科医师要具备良好医德医风，为病人提供良好的人性化服务。

第三篇：全科医师团队制度

赤溪街道社区卫生服务中心全科医师团队工作制度及队员职责

一、全科医师团队工作制度

1、 由全科医师、社区护士、预防保健医师及妇幼保健医师组成社区卫生服务全科医师团队。按照所辖区域、常住人口、服务功能与任务等情况，分片包干，落实管理责任制。

2、 制定全科团队工作计划、月工作安排。形成团队工作例会制，落实并量化当月工作，做好月工作小结和工作量统计。

3、 建立全科团队工作日志，每周下社区2-4个半天，下社区日期

相对固定。

4、 积极开展社区卫生诊断，确定社区主要健康问题及影响因素，