如何树立正确的工作心态.pptVIP

某公司历年在职人员薪酬及住房状况调查表

年份公司营业额工资占成本比重人均工资员工购买商品房情况19975000万元8.3％1100元0.5％19981.1亿元8.1％1410元0.8％19991.6亿元7.9％1600元1.2％20002.8亿元7.6％2200元4.3％20011.5亿元8.2％2100元5.6％20029000万元7.6％1700元6.2％第32页,共48页，2024年2月25日，星期天公司的前途关系着你个人前途。不管你将来在不在这个公司工作。第33页,共48页，2024年2月25日，星期天2、斤斤计较，缺乏奉献精神斤斤计较的人没有前途（抱怨）勇于奉献的人永远不会吃亏第34页,共48页，2024年2月25日，星期天把目光放在薪水上，你很难得到成长；把目光放在成长机会上，你却很快成为一个有资格拿更高薪水的人，并且真正拿到更高的薪水。第35页,共48页，2024年2月25日，星期天3、消极被动任何企业、组织包括国家，都会因为消极被动而没落成功者并不是那些智力非凡的人，而是那些主动积极拼命工作的人第36页,共48页，2024年2月25日，星期天续集2废墟中的机会三个没水喝的和尚死后，这座庙成了一座空庙，之后不久，来了个云游四方的小和尚永悟，他做了两项规划：寺庙发展规划；个人发展规划。三年后，寺庙建筑焕然一新，香火兴旺，僧人达到30多人，他也成了这座庙称职的方丈。第37页,共48页，2024年2月25日，星期天启示：永悟做了一件重要的事，那就是寺庙发展规划和个人生涯规划。作为基层人员，无需考虑公司发展规划，我们要做的是个人生涯规划，要成功，要出人头地，个人生涯规划必不可少。第38页,共48页，2024年2月25日，星期天二、个人生涯规划生涯规划应考虑的主要因素职业生涯规划的基本步骤第39页,共48页，2024年2月25日，星期天1、生涯规划应考虑的主要因素自身基本情况外部环境第40页,共48页，2024年2月25日，星期天2、职业生涯规划的基本步骤自我定位职业生涯机会评估生涯目标和路线的设定职业生涯策略制定和实施反馈与修正第41页,共48页，2024年2月25日，星期天续集3新的方丈在永悟的带领下，寺庙已发展到600多个和尚了，又一年，来了个小和尚无心，他给自己明确了三点：一是对工作敬业勤奋二是对师傅和师兄忠诚三是对待自己要自信他的努力和勤奋很快被师傅永悟注意，让他协助管理寺庙。在永悟46岁时，他让无心做方丈。无心没有辜负师傅厚望，寺庙在他的管理下，又上了一个台阶。此外他还做了一件大事，他到京城化缘得到皇家支持，官方拨银两，铸造了一座观世音菩萨镀金铜像。无心最终成为一代高僧，与师傅永悟齐名。第42页,共48页，2024年2月25日，星期天启示如何创造晋升机会呢？无心大师给了我们很大的启示：对工作勤奋，对老板忠诚，对自己自信。第43页,共48页，2024年2月25日，星期天三、创造晋升机会1、创造晋升机会的15大法宝攀比能力和业绩，不要攀比工资铭记：“成长的机会比工资更重要”热爱每一份工作做好每一件事情铭记“多做一点不是吃亏”每天都向卓越靠近自动自发的工作第44页,共48页，2024年2月25日，星期天1、创造晋升机会的15大法宝（续）不要把自己放在老板的对立面学习老板的优点善待老板热爱公司把每个人视为客户不要频繁的跳槽掌握秘密武器相信自己第45页,共48页，2024年2月25日，星期天2、持续晋升，突破“彼得原理”彼得原理：劳伦斯·彼得（加拿大）在一个组织里，每个人都可能被晋升到其“不能胜任”的职位；当职员达到其“不能胜任”的职位时，就会产生惰性。第46页,共48页，2024年2月25日，星期天结语只有比他人更敬业、更勤奋、更忠诚所获取的高职位、高薪水，才叫“出人头地”第47页,共48页，2024年2月25日，星期天感谢大家观看第48页,共48页，2024年2月25日，星期天关于如何树立正确的工作心态课程目录第一部分：态度就是竞争力第二部分：提高你的竞争力－－像老板一样的思考第三部分：积极进取－－打造你企业明星的标志第2页,共48页，2024年2月25日，星期天案例一：企业常见的三种人第一种人平平淡淡才是真表现状态：那么拼命干什么；成功是少数人的事情；不求有功，但求无过等。