幼儿教师招聘方案(精选10篇)23205.pdf

10篇）

幼儿教师招聘方案1

一、招聘对象：

在职幼儿教师、应往届学前教育专业毕业生

二、时间和地点：

20xx年xx月xx日上午8：30准时在园面试。

三、面试程序

1、面试时间及内容：

8：30——8：40：参加面试人员到候考室报到，并抽签确定参加面试顺序。

8：40——-9：40：全体面试人员进行统一理论测试和简笔画检测（统一命题

《我心目中的幼儿园》）。

9：40——11：00：根据抽签顺序，面试人员依次进行技能测试。说：1

分钟自我介绍满分10分。

讲：即兴演讲。满分15分，3分钟内完成。

弹：用钢琴演奏一首乐曲（边弹边唱）。满分15分，3分钟内完成。跳：

自选乐曲伴舞。满分15分，3分钟内完成。

2、特长展示：除钢琴外，个人的其他特长展示。满分10分。

3、现场答辩满分20分，5分钟内完成。

四、报名材料：

自荐材料一份。

五、招录纪律：

招录坚持公开、公平、公正的`原则，严守纪律，按照政策规定，条件标准，

招录程序严格把关。

六、现场答辩：

1、你为应聘这一职业，做了哪些准备？

2、你认为自己最大的缺点是什么？

3、为什么要选择教师这个行业？

4、幼儿教师如何处理孩子间的纠纷和过错？

5、你认为在当今社会中幼儿教师应该扮演什么样的角色？

6、幼儿教师面对调皮的孩子如何教育？

7、怎样成为孩子们喜欢的老师？

幼儿教师招聘方案2

一、招聘名额：

名额为6人：中心幼儿园3人，xx幼儿园1人，xx幼儿园2人。

二、招聘条件：

（一）基本条件：品德优良，责任感强，热爱教育事业；作风朴实、勇于奉

献，服务意识强，身体健康。

（二）资格条件：具有幼儿教师资格证；年龄在30周岁以下；具有学前教

育中专及以上学历，其他师范类艺术类必须全日制大专以上。

三、招聘程序：

1、发布招考公告。

2、报名

应聘者携带有关证件和材料（详见所需材料要求）到xx托幼办（即xx中心

幼儿园）报名。报名时必须由本人亲自办理，不得由他人代办。报名时须如实填

写《xx招聘幼儿园教师报名登记表》，并提供相关资料（身份证、户口簿、学

历证书）原件及复印件、近期同版免冠一寸照片3张，所提供材料不全或无法辨

认的不予承认。

3、笔试（40分）

符合报名条件的.人选须按时参加xx托幼办组织的统一笔试，考试内容：幼

儿教育学、教育心理学，根据笔试成绩由高到低排队，按照招聘名额的二倍确定

基本功考试人选。

4、基本功考试（40分）

（1）、键盘（10分）：自备一首儿童歌曲，边弹边唱，时间控制在3分钟

以内。

（2）、舞蹈（10分）：自备一个舞蹈，种类不限。音乐（CD）、服装、

道具自备，时间控制在3分钟之内。

（3）、声乐（10分）自备歌曲一首，唱法不限，无伴奏演唱，时间控制在

3分钟之内。

（4）、绘画及手工制作（10分）现场统一命题，绘画方式不限，绘画工具

自备（统一提供8K画纸），时间30分钟。

5、说课及答辩（20分）：自备一节课，题材内容不限，时间控制在10分

钟之内；答辩时要围绕评委提出的问题进行互动交流，阐明自己的观点。

6、体检

（1）按照笔试成绩、基本功考试成绩、答辩及面试成绩合计总分，按照录

取人数1：1比例确定入围人员名单。由高到低的顺序，确定体检人员名单。

⑵对入围人员统一组织体检（费用自理）、政审。通过体检、政审的人员，

确定为拟聘用人员，经7天公示无异议后，按成绩由高到低选工作岗位。

7、其它说明

（1）入围者需进行全面考核，本人必须政治合格，无不良记录。

（2）参考人员考试时，需带本人身份证及准考证，证件缺少者不得入场。

（3）被聘用人员试用期为一年，试用期期间按照实际工作时间发工资；试

用期期间怀孕，自