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劳动用工合同简单模板

劳动用工合同

第一章总则

第一条本合同是根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，由甲乙双方平等自愿、协商一致订立的，用以明确双方的权利和义务。

第二条甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策，保障劳动者的合法权益。

第二章合同主体

第三条甲方（用人单位）:

第四条乙方（劳动者）:

第三章合同期限

第五条本合同期限为固定期限，自年月日至年**月**日。

第六条在合同期限内，双方应严格履行合同义务。合同期满后，如双方同意续签，应提前天书面通知对方。

第四章工作内容和地点

第七条乙方的工作岗位为，主要职责是：

第八条乙方的工作地点为**。

第五章工作时间和休息休假

第九条乙方的工作时间为小时/天，天/周。

第十条乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家和地方的相关规定执行。

第六章劳动报酬

第十一条乙方的月工资为元/月。

第十二条甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第七章社会保险和福利

第十三条甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

第十四条乙方享受国家规定的其他福利待遇，包括但不限于医疗保险、住房公积金等。

第八章劳动保护和职业健康

第十五条甲方应严格执行国家关于劳动保护、劳动安全和职业卫生的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。

第十六条乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，参加甲方组织的安全生产培训，提高自我防护意识。

第九章解除和终止合同

第十七条在合同期限内，双方提前终止合同的，应书面通知对方。

第十八条合同期满，双方未能达成续签协议的，合同自然终止。

第十九条乙如有以下情形之一的，甲方有权解除合同：

在试用期内，乙方不符合录用条件的；

乙方严重违反甲方规章制度的；

乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

法律、法规规定的其他情形。

第十章争议解决

第二十条双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一章其他

第二十一条本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

第二十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：

乙方（签字）：第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条本合同是根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，由甲方（用人单位）、乙方（劳动者）及第三方（合作单位）平等自愿、协商一致订立的，用以明确各方权利和义务。

第二条甲方、乙方及第三方应遵守国家的法律、法规和政策，保障劳动者的合法权益。

第二章合同主体

第三条甲方（用人单位）:

第四条乙方（劳动者）:

第五条第三方（合作单位）:

第三章合同期限

第六条本合同期限为固定期限，自年月日至年**月**日。

第七条在合同期限内，各方应严格履行合同义务。合同期满后，如各方同意续签，应提前天书面通知对方。

第四章工作内容、地点和时间

第八条乙方的工作岗位为，主要职责是：

第九条乙方的工作地点为**。

第十条乙方的工作时间为小时/天，天/周。

第五章劳动报酬

第十一条乙方的月工资为元/月。

第十二条甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第六章社会保险和福利

第十三条甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

第十四条乙方享受国家规定的其他福利待遇，包括但不限于医疗保险、住房公积金等。

第七章合作单位的责权利

第十五条第三方作为合作单位，有义务向甲方提供与乙方工作相关的技术支持、培训和资源。

第十六条第三方应确保其提供的技术支持和资源符合国家相关标准和甲方要求。

第十七条第三方应对其提供的内容承担法律责任，确保不侵犯他人的知识产权。

第八章甲方的权利和利益

第十八条甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量。

第十九条甲方有权根据业务需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。

第二十条甲方应确保乙方的劳动条件符合国家规定，提供必要的劳动保护。

第二十一条甲方有权在合同期限内提前终止合同，但应提前天书面通知乙方。

第九章乙方的违约及限制

第二十二条乙方如有以下情形之一的，甲方有权解除合同：

在试用期内，乙方不符合录用条件的；

乙方严重违反甲方规章制度的