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建筑业聘用合同范本
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定,经甲乙双方协商一致,自愿订立本劳动合同。
一、合同期限
合同期限:自年月日起至年月日止。
二、工作内容及要求
乙方根据甲方要求,从事建筑工程施工等工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的岗位,乙方服从甲方的安排。
三、工资福利与社会保险待遇
甲方根据企业经营效益、上级主管部门工资套改标准等合理套改乙方工资。
乙方工资调整,奖金、津贴、补贴和福利待遇按照公司统一规定标准同等执行享有。
甲方为乙方及时足额缴纳养老保险金、医疗保险金和工伤保险金,其个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
四、劳动纪律
乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度。
乙方应保守甲方商业秘密,未经甲方许可,不得泄露给第三方。
乙方应按时到岗,认真履行岗位职责,服从甲方工作安排和管理。
乙方如违反劳动纪律,甲方有权根据实际情况给予纪律处分。
五、劳动合同的解除和终止
甲乙双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。
乙方有下列情形之一,甲方可以解除劳动合同:
在试用期内被证明不符合录用条件的;
严重违反甲方规章制度的;
严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
未经甲方同意,乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
乙方被依法追究刑事责任的。
甲方有下列情形之一,乙方可以解除劳动合同:
未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
未及时足额支付劳动报酬的;
未依法为乙方缴纳社会保险费的;
甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
六、争议解决
甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
七、其他约定
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(盖章):
乙方(签字):
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定,经甲乙丙三方协商一致,自愿订立本劳动合同。
一、合同期限
合同期限:自年月日起至年月日止。
二、工作内容及要求
乙方根据甲方要求,从事建筑工程施工等工作。丙方负责向乙方提供施工所需的原材料、设备及技术支持。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的岗位,乙方服从甲方的安排。
三、工资福利与社会保险待遇
甲方根据企业经营效益、上级主管部门工资套改标准等合理套改乙方工资。
乙方工资调整,奖金、津贴、补贴和福利待遇按照公司统一规定标准同等执行享有。
甲方为乙方及时足额缴纳养老保险金、医疗保险金和工伤保险金,其个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
四、甲方权益保障
乙方应接受甲方的管理与监督,严格遵守甲方制定的工作规范和操作流程。
乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息,否则乙方应承担相应的法律责任。
乙方应服从甲方的调度,按期完成甲方分配的工作任务。
乙方如违反劳动纪律,甲方有权根据实际情况给予纪律处分。
五、违约责任及限制条款
乙方如发生以下行为,应承担违约责任:
未按约定完成工作任务,给甲方造成损失的;
泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息的;
违反甲方制定的工作规范和操作流程,造成甲方损失的。
乙方应承担的违约责任包括但不限于:
赔偿甲方遭受的直接经济损失;
支付甲方支付的额外费用;
按照甲方要求,采取措施消除违约后果。
六、第三方责任及义务
丙方应按照合同约定,向乙方提供合格的施工原材料、设备及技术支持。
丙方应对所提供的原材料、设备质量负责,确保其符合国家相关标准和甲方要求。
丙方应按约定时间、数量向乙方提供所需的原材料、设备。
丙方应按照甲方的要求,对乙方进行技术指导和培训。
七、争议解决
甲乙丙三方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向
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