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单位临时工劳动合同

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，同意乙方以临时工身份在甲方工作，现就双方的权利、义务和有关事项签订本合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

如双方同意续签，应在合同期满前____日内书面签订新的劳动合同。

第二条工作内容

乙方在甲方的工作岗位为：__________________，具体工作内容和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

第三条工作时间

乙方每周工作时间不得超过____小时，每周休息日不少于____天。

乙方工作时间按照甲方制定的工作时间执行，如有特殊情况，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

乙方工资支付方式为每月____日前，甲方按时足额支付乙方工资。

乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的工资支付规定执行。

第五条社会保险

甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。

乙方依法享受社会保险待遇。

第六条劳动保护

甲方应按照国家规定和乙方的工作性质，提供符合安全卫生标准的劳动保护条件和环境，确保乙方的人身安全和健康。

第七条劳动纪律

乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。

乙方应按时到岗，服从甲方的工作安排和管理。

乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第八条合同解除和终止

本合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。

乙方提前解除本合同的，应提前____天书面通知甲方。

甲方提前解除本合同的，应支付乙方相应的经济补偿。

第九条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。

第十条其他

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

第三方（合作单位）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，同意乙方以临时工身份在甲方工作，同时乙方接受第三方的工作安排和指导。现就甲乙双方及第三方的权利、义务和有关事项签订本合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

如双方同意续签，应在合同期满前____日内书面签订新的劳动合同。

第二条工作内容

乙方在甲方的工作岗位为：__________________，具体工作内容和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

第三条工作时间

乙方每周工作时间不得超过____小时，每周休息日不少于____天。

乙方工作时间按照甲方制定的工作时间执行，如有特殊情况，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

乙方工资支付方式为每月____日前，甲方按时足额支付乙方工资。

乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的工资支付规定执行。

第五条社会保险

甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。

乙方依法享受社会保险待遇。

第六条劳动保护

甲方应按照国家规定和乙方的工作性质，提供符合安全卫生标准的劳动保护条件和环境，确保乙方的人身安全和健康。

第七条劳动纪律

乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。

乙方应按时到岗，服从甲方的工作安排和管理。

乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第八条合同解除和终止

本合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。

乙方提前解除本合同的，应提前____天书面通知甲方。

甲方提前解除本合同的，应支付乙方相应的经济补偿。

第九条甲方权利

甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量和工作效率。

甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

甲方有权在乙方严重违反甲方规章制度时提前解除本合同。

第十条乙方违约及限制条款

乙方如严重违反甲方规章制度