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物业公司保洁工聘用合同

保洁工聘用合同

合同主体

甲方：

（物业公司名称）

乙方：

（保洁工姓名）

身份证号码：

合同期限

本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

工作内容

乙方同意在甲方物业管理区域内，按照甲方的要求进行清洁、保洁等工作。具体工作内容如下：

负责物业小区公共区域的清洁工作，包括楼道、电梯、楼梯、公共卫生间等；

负责物业小区绿化区域的保洁工作，包括绿化带、景观池、广场等；

负责物业小区垃圾的分类、收集、清运工作；

负责物业小区公共设施的清洁和保养工作；

完成甲方安排的其他临时性保洁工作。

工作时间

乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天。具体工作时间如下：

早班：____时至____时；

晚班：____时至____时；

节假日和特殊情况根据甲方安排执行。

劳动报酬

乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月；

甲方按月支付乙方工资，每月__日前支付上月工资；

乙方加班工资、奖金、补贴等根据甲方规定和实际情况另行计算。

社会保险

甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险；

乙方应提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。

劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品；

乙方应正确使用劳动保护用品，不得随意损坏或遗失。

劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理；

乙方应保持良好的职业道德，不得泄露甲方商业秘密；

乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

合同解除和终止

本合同期满，双方未续签；

乙方提前解除合同，应提前__天书面通知甲方；

甲方解除合同，应提前__天书面通知乙方；

乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除合同；

乙方因病、伤、残等原因不能继续从事保洁工作时，甲方有权解除合同。

争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；

本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：____年__月__日

以上为一份详细的保洁工聘用合同示例，具体内容可根据实际情况进行调整。请注意，合同中应包含双方详细信息、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动纪律、合同解除和终止、争议解决等条款。同时，合同的签订应遵循国家法律法规，保障双方的合法权益。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

（物业公司名称）

（保洁工姓名）

身份证号码：

第三方：

（保洁服务公司名称）

合同期限

本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

工作内容

乙方同意在甲方物业管理区域内，按照甲方的要求进行清洁、保洁等工作。具体工作内容如下：

负责物业小区公共区域的清洁工作，包括楼道、电梯、楼梯、公共卫生间等；

负责物业小区绿化区域的保洁工作，包括绿化带、景观池、广场等；

负责物业小区垃圾的分类、收集、清运工作；

负责物业小区公共设施的清洁和保养工作；

完成甲方安排的其他临时性保洁工作。

工作时间

乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天。具体工作时间如下：

早班：____时至____时；

晚班：____时至____时；

节假日和特殊情况根据甲方安排执行。

劳动报酬

乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月；

甲方按月支付乙方工资，每月__日前支付上月工资；

乙方加班工资、奖金、补贴等根据甲方规定和实际情况另行计算。

甲方权益主导

第三方责权利

第三方负责乙方的人力资源管理，包括招聘、培训、考核等；

第三方负责乙方的劳动报酬支付，不得低于甲方规定的标准；

第三方负责乙方的社会保险缴纳，保障乙方的合法权益；

第三方负责乙方的劳动保护和劳动条件，确保乙方的工作环境安全、舒适；

第三方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。

甲方权利条款

甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方的工作质量；

甲方有权对第三方进行评估和考核，如第三方未能履行合同义务，甲方有权解除合同；

甲方有权根据实际情况调整乙方的工作内容和工作时间；

甲方有权对乙方的工资和福利进行调整，但应提前通知乙方；

甲方有权在合同期内解除合同，但应提前__天书面通知乙方和第三方。

甲方利益条款

甲方有权要求第三方提供乙方的工作报告和考核结果；

甲方有权要求第三方提供乙方的培训和晋升机会，提升乙方的工作能力；

甲方有权要求第三方提供乙方的激励措施，激发乙方的工作积极性；

甲方有权要求第三方提供乙方的劳动保护和福利待遇，保障乙方的合法权益；

甲方有权要求第三方提供乙方的离职率和人员稳定性，确保项目的顺利进行。